- +1
国庆后连上7天班“涉嫌违法”?解答来了
国庆假期结束后上班的第三天
终于周一了!
你感觉如何呀?
对于国庆连休7天后连上7天班
有些法律学霸提出疑问:
连上7天班
是不是跟劳动法有冲突啊?
关于职工工作时间规定
我们先看看相关法律法规原文怎么说
������
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。本条应理解为:用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。
即“每周≠每7天”
国庆节假期过后的上班时间为
10月8日—10月14日
虽说连上7天班
但这连续的7天跨了2个自然周
即10月3日—9日(第1个自然周)
10月10日—16日(第2个自然周)
调休后依然保障了
每周至少休息1日
所以,这次的休假和上班安排
并未违反《劳动法》的规定哦!
原标题:《国庆后连上7天班“涉嫌违法”?解答来了》
本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问http://renzheng.thepaper.cn。
扫码下载澎湃新闻客户端
Android版
iPhone版
iPad版
- 澎湃新闻微博
- 澎湃新闻公众号
- 澎湃新闻抖音号
- IP SHANGHAI
- SIXTH TONE
- 报料热线: 021-962866
- 报料邮箱: news@thepaper.cn
沪ICP备14003370号
沪公网安备31010602000299号
互联网新闻信息服务许可证:31120170006
增值电信业务经营许可证:沪B2-2017116
© 2014-2024 上海东方报业有限公司