【品质民生看博山】博山区人社局：提升服务品质 打造群众满意人社

区人社局始终秉持“严真细实快”的工作标准，聚力抓好“稳、助、促、护、保”五项任务，全力打造“温暖人社”服务品牌。

提升就业保障品质

聚力推动就业创业稳发展

聚焦城乡公益性岗位扩容提质任务，重点安置零就业家庭成员等就业困难人员，已完成900人乡村公益性岗位招聘、650人城镇公益性岗位招聘程序，6月底实现城乡公益性岗位人员全部上岗。

继续实施企业用工保障服务专项行动，统筹开展“就业援助月”活动、“春风行动”综合招聘会，累计为300余家企业发布19000余个次岗位需求，参加人数30000余人次。

提升社保惠民品质

聚力推动社会保障助发展

打造社银一体化社保助企服务模式，在全市率先举办社银合作签约暨社保服务新模式启动仪式，实现高频社保业务经办事项通过农商银行网点就近办，打通了19个农商行服务网点，缩短服务对象往返1小时路程（时间），真正实现社保服务“就近办”“便利办”，打通人社服务“最后一公里”。

聚焦聚力抓改革、扩范围、提待遇、保运转、优服务等环节，全力提升社会保险保障服务水平；严格贯彻落实失业保险稳岗位、提技能、防失业政策要求，扎实做好降低失业保险费率、缓缴社会保险费、拓宽技能提升补贴受益范围、失业保险保障扩围等各项工作，确保助企纾困政策落地见效。

提升招才引智品质

聚力推动人才工作促发展

加大人才招引力度，赴咸阳市三原职业教育中心等机构推介山博电机、东佳集团等100余家企业2400多个工作岗位；赴德州科技职业学院青岛校区推介40余家企业近千个工作岗位，促进企业和人才的双向对接，协调相关高校及时向博山企业传递毕业生信息。

举办“博山-高校人才直通车”山东工业职业学院站和青岛理工大学站线下招聘活动，为36家企业发布600多个工作岗位。

以颜神古镇“人才基地”建设为重点，以传统骨干企业为主体，促进博山传统产业提质增效，加大对博士后科研工作站、省市技师工作站、乡村振兴专家服务基地等要素整合力度确保人才引得进、留得住。

提升诚信劳动品质

聚力推动和谐关系护发展

完善劳动争议多元化调解机制，帮助劳动者追发工资、经济补偿金等待遇51.93万元，挽回经济损失226万元；以12345投诉件处理为重点，信访、监察、仲裁部门密切配合，综合运用法律、行政、信用等手段，妥善处理各类劳动争议案件。发挥劳动监察执法职能，全力清欠遗留问题，聚力打造“无欠薪城市”。

提升温暖人社品质

聚力推动质效并举保发展

设立劳动人事争议综合受理大厅，方便群众及时立案咨询，专业律师每周一至周五到大厅坐班，现场解答群众劳动法律法规方面的咨询。

持续开展人社政策进企业活动，不断提升惠企便民政策知晓度，使相关惠企政策让企业应享尽享，切实推动各项政策落到实处、见到实效。

开展重点疑难问题和信访积案化解活动，严格执行信访维稳每周分析研判制度，开展“窗口服务质量提升”活动，实施“人社服务快办行动”，进一步清事项、减材料、压时限。

原标题：《【品质民生看博山】博山区人社局：提升服务品质 打造群众满意人社》

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