“法治文化建设示范企业”展播 | 遵义精星航天电器有限责任公司

传承航天电器法治文化底蕴

助推企业高质量可持续发展

——遵义精星航天电器有限责任公司法治文化建设纪实

遵义精星航天电器有限责任公司（以下简称“公司”）隶属航天科工集团麾下贵州航天电器股份有限公司（以下简称“航天电器”）的控股子公司，成立于2005年12月，坐落在红花岗区虾子镇教场坝精星航天（遵义）高新产业园。公司目前资产总额9530万元，拥有员工900余人，生产设备483台（套），是航天电器继电器和连接器产品零部件生产基地，曾为国家载人飞船、探月工程等重大工程项目做出过突出贡献。

公司制度健全，管理机制完善，经营状况良好，近年来的经营业绩持续向好。2021年，实现主业收入2.27亿元，创造利润1390万元，缴纳税收160万元，带动了地方特色产业，促进了地方经济发展。

作为省高新技术企业、省创新型企业、省企业技术中心单位，公司诠释了“小企业，大作为”“小题材，大文章”“小改造，大提升”和“小产品，大市场”的“四小四大”企业特点，形成了传承航天传统文化的同时又与时俱进的法治文化建设体系，各项经营管理工作均纳入法治化轨道。

法治文化与企业文化深度融台 渗透生产经营管理全过程

在航天电器法治文化与企业文化底蕴的牵引下，公司务实地把法治文化建设纳入工作统筹谋划、实施并取得实效。2017年启动的“法治宣传月”活动已连续开展五年，《一体推进“三不”机制实施方案》的实施，实现了单位经营安全和干部履职安全的目标，《全国安全生产专项整治三年行动计划》的推进，落实了“从根本上消除事故隐患”的责任，形成了标本兼治、重在治本的治理成果。2020年至今，公司投入安全生产整改资金259.72万元，未发生重伤以上生产安全事故，安全生产标准化通过中国航天科工集团第四轮考核评级。

坚持依法依规经营管理 充分保障劳动者合法权益

为依法维护员工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，遵循兼顾双方合法权益的原则，公司与全体员工签订劳动合同达100%，并严格履行社保缴纳义务，近三年累计为职工缴纳各项保险1635万元。

以强化法律风险防范，夯实依法治企为出发点，公司将法治建设与业务工作深度融合，完善了风险管理制度，建立健全了公司法规，构建了“流程管事，制度管人”的治理环境。近三年，公司未出现违法及行政处罚记录，还在享受军品免税优惠政策的前提下，为国家贡献税收310.84万元。

建立健全普法宣传阵地 营造企业法治文化氛围

“法治文化建设示范企业”创建命名启动后，公司领导高度重视，抓住契机，秉承航天电器法治文化底蕴，统筹安排，精心部署，将其纳入经营管理中心工作，确保法治建设与其他重点工作同部署、同推进、同督促。

活动期间，公司投入6.60万余元健全法治文化宣传橱窗和普法学习看板、开设普法宣传专栏、邀请遵义市司法系统“送法进企业”、组织部门领导上一堂《民法典》普法课、运用航天云课堂和微信群等媒介平台，组织员工学《宪法》《民法典》，创造了良好的法治教育氛围。2021年，公司开设普法讲座7场、法治宣传咨询2场，各类普法培训40次，参培人数2258人次。

后续，公司将坚持航天电器“能拼善搏、精雕细琢”的企业精神，在法治文化学习氛围的熏陶下，在普法宣传阵地的牵引下，为进一步增强法治文化与公司企业文化的深度融合和可持续发展夯实基础。

原标题：《“法治文化建设示范企业”展播 | 遵义精星航天电器有限责任公司》

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