《人民日报》点赞湖州数字化改革

王洁涵 摄

“不过，光有设备也不行，找到领路人同样重要。”栋梁铝业有限公司董事长赵守明一度十分苦恼。

栋梁铝业为实现产业迭代升级，积极推进新型高强度铝合金材料研发工作，进军车用轻量化铝材领域。设备可以升级，但产品经验等方面的短板怎么解决？

“多亏了政府的精准把脉。”赵守明介绍，吴兴区依托大数据，绘制供给侧与需求侧“人才画像”，精准对接企业引才诉求。

公司实验室里，张亦杰博士全神贯注盯着仪表盘，实验台上还放着轻量化铝合金样品。2003年以来，他一直从事铝合金领域新材料开发与成型工艺方面的研究。如今，关键人才的引进有效提升了企业发展的“加速度”，产业升级走向快车道。

“我们以数字化改革为依托，对辖区人才资源库精确检索，匹配到张亦杰博士。”吴兴区委人才办专职副主任周斌说，政府还积极引导栋梁铝业与科研院所开展产学研合作，“订单式”输送青年科技人才。

这是吴兴以人才助推工业转型的缩影。依托大数据，吴兴通过“人才项目全链通”数字化改革，建立统一的人才数据库，打造辖区人才分布数字地图，同时构建智选平台，从行业领域、发展方向、技术需求多个维度，精准锁定引才方向。目前已累计为用人单位匹配青年博士61名、教授级人才21名。“我们还不断加大对人才在落户、购房等多领域的支持力度。”周斌说。

通讯员 何伟卫 摄

多措并举之下，吴兴去年404家规上工业企业实现产值842亿元，增长32.1%，实现纳税超亿元企业10家，同时高新技术企业数量实现翻番，一条工业高质量发展的路正越走越宽，越走越稳。

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