裕安区：推行“3+1”队伍建设为基层团组织“强筋壮骨”

“通过此次“3+1”基层团组织队伍建设，全区272村居、47个社区的团支部书记不光有了新职责，更有了2-3个好帮手，有效的增加了团的工作力量。”团裕安区委负责人说道。

面对团的组织、阵地、作用、队伍等“四个弱化”倾向，找准突破口是关键，团裕安区委与区委组织部共同印发《关于加强村居(社区)基层团组织队伍建设的实施方案》，明确要通过“3 +1”队伍建设，有效解决基层团建有人做事问题，进而破解这一难题。“3+1”队伍建设中的“3”指1名青年委员、1名青年工作骨干、1名团建指导员，“1”指村团支部第一书记。结合2021年村居(社区)“两委”换届，为每个村居(社区)至少选配一名35周岁以下青年进“两委”班子，担任青年委员，实行“一村一青年委员”。从各类优秀青联委员、青年社会组织骨干、青年典型、农村致富能手、返乡大学生、复员退伍军人、“两新”团组织负责人等群体中择优产生，各村居(社区)培育一名青年工作骨干。各村居(社区)一般由党建指导员兼任团建指导员，负责指导所在地团的各项工作。在全区80个帮扶村中每村择优一名下派干部任村团支部第一书记。

“3+1”队伍形成后，将通过加强工作合力，着重在思想引导、规范组织建设、激发组织活力、做好推优入党等方面筑牢基层团建基础。同时，密切联系青年群众、助力乡村振兴战略，不断提升为民服务水平。

为激发“3+1”队伍干事创业热情，团裕安区委还建立了述职评议、日常管理、常态走访、考评激励等管理考核制度，推动村居(社区)每年不少于5000元共青团工作经费纳入财政预算。通过不断的完善机制，强化保障，将有效确保村居(社区)基层团组织建设落细落地落到位。(杨锐)