【金昌】持续优化人才生态 激发人才创新活力

记者从相关部门了解到，市委人才工作领导小组成员单位按照市委、市政府工作安排，通力配合、密切协作，不断完善人才政策体系，努力激发人才创新创造活力，持续优化人才发展环境，合力推动全市人才工作取得新的进展，年初确定的6个方面22项重点任务已完成15项。

不断深化人才机制体制改革，坚持“小切口、大突破”的思路，市委组织部研究出台《柔性引进高层次人才办法》，不断激发各领域引才用才积极性；谋划建立“镍都人才服务卡”制度，进一步提升高层次专家人才服务水平。市教育局研究制定《推进全市教育高质量发展的意见》《教育系统高层次和急需紧缺人才引进管理办法》，进一步规范教育系统引才程序。市科技局建立《科技揭榜挂帅制项目管理暂行办法》，调动企业、高校、科研机构等社会创新力量，攻克我市产业发展技术难题。

按需有序推进事业单位引才工作，不断规范完善引才流程，上半年，全市事业单位共引进急需紧缺人才165人。加大柔性引才力度，市人民医院、市第一人民医院聘请10名省内外知名专家建立工作室（工作站），开展学术讲座18次，示范带教98人次。市农业农村局与省农科院、西北农林科技大学等院所联合建立专家工作站10个，为专家团队开展技术服务搭建良好平台。市委人才办组织实施在外人才“归根回流”计划，建立在外优秀人才信息库。

不断加强人才项目实施力度，市委组织部争取省级重点人才项目4项，市科技局张榜公布“揭榜挂帅”项目2项，推荐申报省级创新中心2家、省级重点实验室（研究中心）2家、省级科技创新服务平台1家。市教育局完成“国培”“省培”“市培”计划10个，累计培训5069人次。

加快推进乡村人才振兴，永昌县举办农业科技培训班36场次，举办各类技能培训班27期，培训农民1.15万人次，培训技能人才1413人次。金川区选派27名优秀年轻干部到村担任第一书记，下派81名机关干部开展乡村振兴驻村帮扶工作。市农业农村局打造高素质农民实训基地、农民田间学校、创业孵化基地8家，建立农业产业技术服务中心5家、农业科技示范点32家，培育现代农业产业尖人才2名、农业推广研究员6名、高级专业技术人员50名。市人社局认真落实专业技术人员“凡晋必下”制度，积极引导各类专业人才进村入乡服务。

市委人才工作领导小组成员单位积极开展“我为群众办实事”实践活动，市工信局、市人社局、金昌经济技术开发区、市交警支队等15家部门单位积极协调解决10家企业、30余名企业人才在安居保障、交通出行、员工培训等方面的问题与诉求19项。市委组织部、市机关事务局出台《市人才公寓管理办法》，新改造提升的44套人才公寓顺利开工建设，人才服务保障水平有了进一步提升。

文：记者 李峰 图：彭正友

原标题：《【金昌】持续优化人才生态 激发人才创新活力》

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