不转发商场宣传微信就要被罚款？江苏盐城金鹰：这是为员工好

        近日，一则“盐城金鹰三店疯狂罚单”的帖子在微博上被转发。该贴称，盐城金鹰国际购物中心要求所有员工用自己的微信转发金鹰的推广内容。此外，员工还要把微信头像和签名也改成金鹰宣传内容，否则至少罚款50元，如果不从，还将被辞退。

员工：不转发单位微信被罚50元

        新浪微博网友“@37码高跟鞋女王”表示，自己是在金鹰工作多年的老员工，已经不记得从什么时候开始，金鹰要求员工必须关注盐城金鹰、盐城金鹰聚龙湖、盐城金鹰奥莱等这三家店的微信公众号。

        该网友说，有段时间，盐城金鹰还非要每位员工进行推广，每个人推广15个朋友，还要截屏给领带检查。一旦没有完成，就要上交罚单，且罚款金额都是由领导们定，要是不交，就直接开除。

        “@37码高跟鞋女王”爆料称，自从有了公众号，只要在金鹰做一天员工，每天就都要转发金鹰里的宣传微信。虽说都知道金鹰有给某某品牌推广的要求，可是她认为微信是员工私有的聊天工具，非强制让每个员工转发，一旦查到谁没有转发就要罚钱。

        该贴还发布了一张于今年5月12日印有金鹰logo的“过失处罚单”，上面处罚事由一栏中写着“中心微信未转发处罚50元”的字样。

        此贴引起了不少网友的关注。一些网友认为，金鹰这种做法太霸道。

        据《现代快报》报道，据金鹰一位员工介绍，金鹰还要求所有员工将个人微信头像和签名也改成金鹰宣传内容：金鹰奥莱城5月18日3周年庆，免费动物园任你畅游，不可不来！

企业：这样做是为了员工好

        “这并非员工为自己发，而是为整个企业发。作为企业的一份子，转发企业的微信，这种方式应该鼓励和提倡的。”5月14日，盐城金鹰店一位负责人陈冲对澎湃新闻记者说，对于让员工推广企业的文化这件事，他略知一二。

        陈冲说，从网上公布的哪些“过失处罚单”上的信息看，发布这条信息的是一名已经被开除的员工。“目前企业在职的大多数员工都能够服从这样的管理模式”。

        据陈冲介绍，金鹰店于6年前进入盐城，陆续开了3家店，年销售额突破几十亿，在盐城地区排名第一。他说，在金鹰就业的员工做得好的，年薪可以拿到几十万，这些都离不开企业为在职员工创造了良好的工作环境和条件，当然也离不开员工为企业的付出。

        “为了让企业能进一步发展，让员工转发微信，譬如化妆品企业，大家都转发化妆品的活动，化妆品柜台销售员的业绩就会变高，带来的是收入的提高，员工得到了实惠，为什么现在社会上会出现舆论一片倒的现象呢？”陈冲反问道。

        针对“不转发微信罚款50元”，陈冲表示，据他所知，被罚50元的员工是极少的，“100个人里面大约有1-2笔这样的罚金”。“我们的做法是，第一次不转发企业的宣传微信，会提醒一次；第二次会罚款10元—20元，三次以上企业就会对员工的工作进行再评价，看这名员工是否适合在金鹰继续工作。”

        陈冲指出，从网上那份50元的罚款单据看，这是一名已经被开除的员工，“这名员工已经不太能跟得上目前的竞争环境，也不太适合这个社会的发展，不能理解‘有了工作才能有生活’的含义”。

        陈冲向澎湃新闻记者称，现在很多朋友圈转发微信，包括他手机里也会收到来自苏宁员工发给他的企业宣传微信。他认为，“这都是一个高素质员工能够理解和应该去做的”。

        陈冲表示，员工的罚金不会成为企业的收入，而是每年将这笔罚金作为奖励，奖给那些工作优秀的员工。