潍坊发布《提高环卫工人待遇的若干措施》7月1日起执行

　大众网·海报新闻记者 单姗 张书凝 潍坊报道

　　为切实提高环卫工人待遇，强化环卫队伍建设，提升环卫保洁精细化水平，助力现代化高品质城市建设，6月24日上午，潍坊市政府新闻办公室召开新闻发布会，公布了《提高环卫工人待遇的若干措施》，从提高工资保险标准、提高福利待遇等十一个方面,提出了21条具体措施，该《措施》从7月1日起执行。

　　提高工资标准 发放“五险一金”

　　《措施》中要求，建立环卫工人薪酬保底和动态增长机制，环卫工人月最低工资不低于潍坊市现行最低工资标准的130%，每年按5～10%增长。对从事室外高温作业的一线环卫人员，每年6-9月，按每月300元/人的标准，随当月工资发放防暑降温费。

　　关于兑现加班补助、强化保险保障、落实环卫工人意外伤害险政策，在《措施》中有明确规定，环卫作业企业要按国家规定标准发放加班补助，对符合条件的环卫工人缴纳“五险一金”，由市财政投入专项资金，为全市一线环卫工人购买意外伤害险。

　　提高福利待遇 子女上学有补贴

　　《措施》中规定，要设立环卫工人福利发放专项资金，为环卫工人发放过节慰问金，环卫作业企业按季度为环卫工人提供必要的劳保用品。此外，环卫作业企业还需每年至少组织环卫工人进行一次免费体检。

　　对于工作满1年以上的环卫工人，《措施》中要求各区要为其子女接受义务教育提供便利，直系子女每人每年补贴300元;工作满2年以上的，直系子女考上大学的，一次性奖励3000元。

　　在住房保障方面，《措施》中规定，要结合各地实际，统筹安排，为符合条件的环卫工人提供公租房保障，为外地在潍务工的环卫工人提供稳定的生活、住宿条件。

　　组织环卫作业企业通过定点用餐、集中供应早餐、与早餐车合作等方式,为一线环卫工人提供免费早餐,每餐标准不低于7元/人,同时发动鼓励餐饮行业与社会爱心人士积极参与。

　　改善工作环境 规范用工管理

　　《措施》中规定，要通过多种形式，在公园景区、沿街商超、饭店、银行、社区、公厕管理房等场所，设立环卫驿站，配备基本设施，为环卫工人休息、就餐、饮水等提供便利。环卫作业企业要依法与环卫工人签订劳动合同或劳务合同，合理安排环卫工人工作量，保证其休息时间，保障其依法享有的休息权。

　　《措施》中还对保障作业标准、提高机械化作业水平、加大资金投入、强化考核奖惩、加强宣传引导和组织领导等方面，做出了明确规定。

　　对于加大资金投入方面，《措施》中要求要完善环卫保洁经费保障机制，提高保洁单价。建成区深度保洁道路费用每平方米不低于15元，一般道路费用每平方米不低于10元，建立环卫保洁经费常态化增长机制,逐年增加投入,为提升环卫保洁水平提供财力支撑。

　　据了解,本措施适用于奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区(含潍坊经济开发区)及高新开发区、综合保税区城市建成区，各县市及滨海开发区、峡山开发区参照执行。本措施自2021年7月1日起执行,有效期至2024年6月30日。