10步完成企业品牌升级改造重塑设计，干货无套路

无论你是想重新树立客户的形象，还是想从头开始创建一个全新的品牌，合作伙伴的设计总监迈克尔·佩斯利的这些睿智的建议都将证明是非常有用的

01. 从清晰的品牌战略开始

首先，你需要对品牌战略、目标、个性和核心理念有一个清晰的阐述。当品牌战略和理念来自于与企业或品牌相关的可信事实时，它往往会发挥最佳效果。因此，你并不是在重新打造品牌，使其成为一个完全不同的品牌，而是重新关注那些被遗忘、隐藏或未得到充分利用的现有优势。那么问题是，怎样做才是最好的呢?

02. 定义品牌升级改造的目标

它是一个小的调整还是一个彻底的再创造，或者介于两者之间?如果在简介中没有明确的内容，那么探索一个扩展来帮助你和客户找到答案可能是有用的。

03. 简单而强大的想法

如果这是一个重大的改变，而不是更新，试着为品牌星系那个创造一个简单的，强大的创意，根植于战略核心的核心思想。尽可能准确地表达出来。这将需要大量的开发、尝试和错误，但一旦您确定了这一点，就更容易指导和决定整个身份。这也使得向他人解释更容易，销售也更容易。

04. 品牌故事

为康诺特酒店工作的Partner’s品牌设计了一个更真实的会徽版本.人们喜欢的故事。他们很有吸引力，令人难忘，品牌的故事本身就是一个非常有用的方式，可以帮助客户和员工了解在一段变革时期内发生了什么，以及为什么会发生。

想想你的创意故事是如何中心的无辜是建立你的想法无辜的品牌。许多品牌都有强大而离奇的故事。找出你的品牌创立的故事，也许其中隐藏着一些伟大的东西。

05. 品牌视觉资产继承

如果你深挖过去，往往会有一些有价值的东西可以提供灵感，或只是一个简单的关心更新。

康诺特号的动物品牌最终以某种形式的中国视觉耳语结束，看起来有点像尼斯湖水怪。

与武器学院一起工作的设计团队发现它实际上是一只猎犬。它被仔细地重新绘制，并提供了犬牙检查品牌装置和酒店自己的“房子”猎犬的灵感。

06. 确保一致性和灵活性

总是试着在两者之间找到一个好的平衡。元素和个性的一致性，以建立识别和清晰的品牌意识。以及灵活性，这样就为各种不同的通信渠道提供了广泛的消息空间，并允许向前进行更改。两者都不够，等式就不能很好地工作。

07. 务实且鼓舞人心

我们都读过大量的指导性书籍，所有的细节都非常非常重要。这个系统必须“工作”。但它也应该鼓舞人心。

问问你自己怎样才能在指导方针和其他方法的范围内激发灵感。怎样才能让设计机构对设计品牌感到兴奋呢?如果该机构受到鼓舞，那么希望伟大的工作将随之而来。

08. 超越视觉美观层面

品牌形象设计只是品牌的视觉表达。想想新品牌或升级后的品牌在整个场景中的表现。把它从设计世界带到现实世界。什么样的经历和行为是最合适的?他们怎么接电话?通过对所有这些元素的影响，新品牌得以重生，人们的所见所闻与他们的体验相匹配。它甚至可能影响身份的设计。

09. 向内看，而不是向外看

花大量时间去考虑客户是很容易的，但真正让品牌在日常生活中焕发生机的是员工。如果员工在工作中表现出支持和热情，那么不管你在视觉上讲得有多好，你的经历都会和以往一样。

10. 不要急于修改或修补

通常，设计团队或某个客户端可能希望在启动后不久就开始修补。主要是因为他们已经和新设计一起生活了很长时间，他们有点厌倦了。

提醒他们，如果他们看到了所有东西的100%，那么他们的客户看到的可能明显少于5%，如果他们足够幸运的话。如果构成这5%的沟通差异太大，你就已经在蚕食自己辛辛苦苦挣来的新品牌了。