泰州高港：党建赋能新业态，激发奋进新活力

        今年以来，泰州市高港区将探索新业态新就业群体党建工作列为年度重点工作，充分发挥党建引领作用，进一步严密组织体系、做实关心关爱、创新教育管理，不断激发“新”活力、共享“新”阵地、发挥“新”力量，全力推动新业态新就业群体党建工作提质增效。

        紧扣凝“新”聚力，夯实组织堡垒

        高港区把健全完善组织体系、夯实筑牢政治引领作为推进新业态新就业群体党建工作的关键，做到新业态发展到哪里、党组织就覆盖到哪里。抓统筹强合力。由区党工委（区委）组织部、“两新”工委牵头抓总，按照“横向到边、纵向到底”的工作思路，建立新业态新就业群体党建联盟，全链条压实行业主管（监管）部门、街道、社区等各级党组织责任，全方位推动优势互补、协同共进。抓摸排强基础。结合“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”活动，集中开展“党组织找党员、党员找党组织、党员找党员”行动，做到行业名单清、党员人数清、党建情况清、群团建设情况清。完善党建信息库，实行“一行一档”，全面建立行业经营、群团组织、党员队伍情况台账。抓组织强堡垒。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，采取单建、联建、挂建等方式，灵活设置党组织36个，打造3个区级党建示范阵地，指导成立工会、团委、妇联等群团组织，确保党组织和工作有形有效覆盖。

        紧扣暖“新”留人，落实关爱措施
        围绕关心关爱、服务保障，充分发挥党建联盟统筹协调作用，实现“一行一策”、整合资源、握指成拳。调研先行摸需求。区相关部门组织开展“百人万里行”体验式调研，通过共同劳作、实地考察等方式，近距离、沉浸式深入快递员、外卖员、网约车司机等群体，了解行业发展现状、从业人员需求，共收集意见建议130余条，劳动保障、法律援助等问题诉求50余个。阵地共享强服务。通过“空间功能叠加、阵地资源共享”等方式，依托园区、镇街、社区等各级党群服务中心，布点设置“暖‘新’蜂巢”专区，在汇海物流中心、明珠街道祥龙社区等地建成20家“劳动者驿站”，为外卖小哥等新业态新就业群体提供休憩、充电、解压等30余项贴心服务。小事办好暖民心。围绕新业态新就业群体最直接、最现实、最犯愁的问题，征集微心愿，组织辖区党员、企业、社会组织等进行认领，探索开展送服务保障、送关爱暖心、送岗位助业、送健康安泰、送法律维权“五大行动”，提升融入感、增强获得感。

        紧扣强“新”赋能，激发干事活力

        注重激发新业态新就业群体的内在动力，积极引导快递员、外卖员、网约车司机等结合自身特点，充分发挥作用，争当先锋、争做表率。抓牢队伍建设。实施“百新先锋”计划，强化骨干队伍打造，加大对新业态企业党员发展和接转力度，指导企业注重从党员中培养选拔骑手队长、配送站站长等，进一步壮大中坚力量。抓实教育管理。结合新业态群体工作性质特点，充分利用劳动者驿站、“泰州高新先锋”等平台，搭建“十分钟微课堂”“班前一刻钟”“云上党员之家”等载体，线上线下落实“三会一课”、技能培训、资格认证等全覆盖培训管理。抓强作用发挥。广泛开展支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺、沿途亮形象的“五亮”活动，引导新业态新就业群体党员立足本职作贡献、当先锋。聘请65名新业态新就业群体党员担任“基层治理啄木鸟”，发挥服务范围广、机动性强的优势，延伸服务触角，融入基层治理。

编辑：姜景旸  王晶

作者：朱嘉星 商璐