5亿元！南山送创业“大礼包”！速看哪些与你有关？

南山，一座充满活力的科技创新城区

一代代年轻人赤手空拳闯进这里

用青春和汗水浇灌梦想

大沙河生态长廊

这里有前沿的科技、宽松的环境

不仅吸引了很多内地青年

近年来，也有很多越来越多的港澳青年

选择来这里打拼

人才增量如何引进、人才存量如何激励？

南山区在全市率先出台“领航计划”2．0

拿出5亿元真金白银，鼓励创新创业日前，为贯彻落实中央人才工作会议精神，南山区在全市率先出台“领航计划”2．0政策，从“国际化、市场化、专业化、多元化”四个方面精准施策，实施更积极、更开放的区域人才新政。这是南山区自2016年出台实施人才发展“领航计划”后，对优化人才发展生态、加快汇聚一流人才进行的又一次人才政策升级完善。

“领航计划”2．0政策

主要有哪些内容呢？

我们一起来看看

5亿元基金为创新“撑腰”

“领航计划”2．0在支持高层次人才团队方面，拿出真金白银，对广东省引进创新创业团队、深圳市高层次创新创业团队，以及国家评价认定的高层次人才到南山创业的，给予创业全生命周期、最高2000万元的经费支持。

为鼓励初创人才，南山探索“以投代补”，依托区属创投平台和引导基金，设立5亿元规模的“领航计划”天使系列基金，重点布局新一代信息技术、生命健康、智能制造和新材料领域，为重点产业方向的原创技术和颠覆性技术早中期创业项目打造资金支撑平台。

在支持港澳青年创新创业方面，南山搭建好港澳台青年交流创业大舞台，为国际青年人才提供创业空间。对获得香港、澳门特区政府或高校创业资助并落户南山的港澳台企业或团队，南山将追加最高50万元的1∶1资助。对认定为深港青年创新创业基地联合孵化空间的企业或机构，按运营成效给予一次性最高30万元资助。

同时，针对市级政策的延伸处和空白处，南山将给予统计在库企业新引进的名校硕士3万元的一次性生活补贴，吸引优秀人才。

聚焦“卡脖子”技术攻坚

前不久举行的南山区第八次党代会明确提出了“加快建成世界级创新型滨海中心城区，勇当深圳建设中国特色社会主义先行示范区标杆”的目标。

“领航计划”2．0突出引才国际化，注重优化国际化人才聚集生态，以人才活水滋养创新土壤，为南山建成“世界级”城区擦亮核心引擎。其中，围绕“卡脖子”的关键核心技术，南山将加大引进高水平国际化创新创业人才和团队。对南山经济社会发展急需、紧缺的顶尖人才和团队，可通过“一事一议”方式引进，给予“一揽子”政策包支持。

南山区第八次党代会还明确提出，加快建设具有全球影响力的中央智力区，在西丽湖国际科教城布局建设重点实验室、诺奖实验室和开放实验室。

在“领航计划”2．0中，对西丽湖国际科教城的“靶向支持”也有迹可循。“领航计划”2．0提出建设平山人才小镇，构建“科技创业＋金融支撑＋人才配套”三位一体的创业闭环。建设西丽湖人才服务中心，通过市场化运作，整合区内高校、科研院所、龙头企业及国际组织等创新平台资源，提供从海外高端人才储备、国际人才交流引进，到人才落地后的公共服务、项目成果转化、天使基金支持、产业资源匹配等方面的全链条国际化人才服务。

同时，通过提供高水平国际学术活动费用补贴、成立全球知名高校南山校友联盟等举措，支持国际人才交流合作，打造国际人才朋友圈，挖掘“以才引才”潜力。

服务前海人才发展

“领航计划”2．0聚焦释放前海“扩区”的强大规模效应、乘数效应，坚持前海所需、南山所能，做好人才政策衔接，主动配合前海人才政策，服务前海人才发展。

在青年人才培养、引进方面，前海的政策侧重于对港澳青年发放实习补贴和生活补贴，南山则“打上补丁”，对前海企业引进培养其他地区的优秀青年人才同样给予支持。在人才贡献奖励方面，对前海产业发展作出贡献的人才，可依照南山政策规定申请奖励补贴。此外，对高水平国际化人才团队的创业全周期支持、对企业人才的租房补贴等优惠政策也都覆盖前海区域。南山对符合条件的前海用人主体同样授予人才评价自主权，支持企业靶向引进高端紧缺人才。

“领航计划”2．0还优化了高层次人才服务体系，人才不再是“终身制”，而是通过有效期内的“南山领航卡”享受优惠政策。对用人单位自主评价的高层次人才发放A、B两类“南山领航卡”，分别给予租房补贴、子女入学、医疗保健等优惠政策，减少人才后顾之忧。对获得深圳市评价支持且在南山区工作的高层次人才，经用人单位申请备案确认后，也将提供相应的配套服务。