省企业家协会常务副会长段克明率考察组赴企业实地考察
李立战，男，陕西乾县人，1969年7月出生，1992年6月加入中国共产党，同年9月参加工作，研究生学历，工商管理硕士。现任咸阳市城市建设投资控股集团有限公司党委书记、董事长、总经理，咸阳市企业及企业家联合会秘书长。
咸阳市城市建设投资控股集团有限公司成立于2000年3月，注册资本6.5亿元，是市政府直属国有独资企业，2004年10月进行了资产重组，2011年8月完成集团组建，是咸阳市政府投融资平台、重大产业促进平台和重要的金融服务提供商。
多年来，集团始终把社会效益放在首位，以资本运作和多元化发展为手段，资产总额从1.3亿元增长至300亿元。累计为咸阳市融资385.89亿元，其中支持棚户区改造137.45亿元、园区及产业开发110.07亿元、中小企业贷款64亿元、基础设施建设38.43亿元、民生工程建设31.59亿元、科教文卫设施建设4.35亿元，在改善民生、产业促进、提升城市承载力等方面发挥了积极作用。
李立战同志自领导城投集团公司以来，始终以强烈的使命感和责任感，把“对组织负责、对企业负责、对员工负责”作为自己的工作信条，恪尽职守，求真务实，不断加强政治和业务学习，提高党性修养和现代企业管理水平，全身心投入到加快集团发展、服务咸阳城市建设的光荣事业中去。
省企业家协会常务副会长段克明发表重要讲话
遵循市场经济对企业运作的要求，李立战同志始终把变革管理体制，转换经营机制，建立现代企业制度，作为城投集团发展的重要保障。提出并完善了集团化管控架构，推进程序化、标准化、规范化的精细管理,大力培育发展核心业务。到2016年底，集团已发展成为拥有20家下属单位的大型企业集团。其中全资子公司11家，控股子公司2家，参股子公司6家，合伙企业1家。
思路明，干劲足，发展快。在李立战同志的正确带领下，2012-2016年集团融资规模达271.69亿元，占到了成立十六年来融资总额度的70%，集团上缴税费1.36亿元。在推进集团地产置业、金融服务、能源开发、市政工程建设“3+1”业务发展壮大的基础上，成功拓展了停车场建设管理和医疗服务板块，使集团核心业务实现“5+1”突破。
发挥平台产业促进功能。出资18.59亿元，通过独资、控股、参股等方式成立14家企业，广泛参与咸阳市民生工程和重大产业发展，培育和壮大了一批骨干企业，成为贯彻党和国家政策方针，落实市委市政府决策部署的重要抓手。
全力改善城乡人居环境。抢抓国家棚改政策机遇，履行咸阳市棚改贷款统筹借款平台职责，争取到棚改贷款额度137.45亿元。项目覆盖了咸阳市5个县区和3个重点园区，惠及群众7.79万人，对改善人居环境、提升城市品味具有重要意义。
大力支持重点园区开发。贯彻省市产业布局要求，为新兴纺织工业园提供融资支持34.63亿元；与高新区签订10平方公里区域开发合作协议，已投入拆迁资金约45亿元，为拆迁群众建设安居住房将投资25亿元。与平安证券合作设立了规模75亿元的城市发展产业基金，认购彩虹股份定向增发25亿元；投资2.2亿元建设高新区“三路一桥”项目，全方位服务CEC8.6代线项目建设。
助力中小微企业发展。以下属市融资担保公司、创业投资公司、资产托管公司为抓手，建立咸阳区域中小企业库，形成了集“融资担保-创业投资—资产托管”于一体的金融服务链，累计为全市1100余户中小企业提供了64亿元的担保贷款资金支持，使受保企业新增利税约8.8亿元，新增就业再就业岗位1.1万个。
咸阳市城市建设投资控股集团有限公司董事长介绍有关情况
服务重大民生工程建设。融资5.2亿元支持“九路九桥”路网工程建设。融资3.25亿元支持咸阳湖项目建设。投资1.07亿元建成全市最大的综合性广场——统一广场。投资4.2亿元，建成了咸阳至兴平的交通大动脉——咸兴大道。发挥平台担保作用，为新兴纺织工业园、高新技术产业开发区、大西安文化体育功能区、市公租房公司、亭口水库等重大项目融资提供担保合计61亿元，有力支持了相关项目实施。
深度参与社会服务。出资3亿元成立咸阳市停车场建设管理有限公司，负责咸阳市道路停车泊位和停车场建设管理。总投资达12亿元的秦都高铁枢纽换乘中心及地下停车场和咸阳湖地下停车场项目正在有序推进。收购五家企业医院，注册成立咸阳市城投医疗集团，探索医养结合项目。集团发展后劲和服务咸阳经济社会发展的能力显著增强。
在深化国有企业改革和融资平台转型的背景下，为加快转型步伐，激活转型动力，李立战同志认真分析集团业务机会，强化顶层设计，提出并践行市场化、实体化转型的发展理念。主持制定了《集团中长期战略发展规划》，提出了“461”发展目标，即：到2019年集团资产规模达到400亿元，2022年资产规模达到600亿元，跻身全国城投公司百强第100位。构建了战略规划、组织管控、财务管控、绩效管理、人力资源管理等相互支撑、有机统一的战略体系，为集团“做实做大做强”，提供了正确指引和坚强保障。
企业发展关键在人。李立战同志始终坚持“以人为本”，坚持把企业文化建设作为集团转型发展的助推器，作为凝聚员工力量、激发员工热情、提升管理水平的重要途径。他主持制定了集团企业发展三年规划，将企业文化上升到战略高度。以工会为纽带，建立平等协商、集体劳动合同制度，签约率、履约率覆盖企业员工人数均为100%。建立员工在职学习激励制度、信息员工作等多项常态化机制，激励员工提升专业能力，倡导践行“价值、责任、进取”的城投人形象，形成企业员工个人成长与企业发展共同进步的良好格局。
在李立战同志的带领下，集团党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、企业文化建设等工作也取得了新成绩，保持了经济稳定、发展稳定、安全稳定、和谐向上的良好局面。集团先后荣获，陕西省先进集体、全省先进基层党组织、陕西省劳动关系和谐企业、陕西省五四红旗团委、咸阳市突出贡献企业、咸阳市创建书香企业“先进集体”、咸阳市爱心助学先进单位、咸阳市关爱工程图书捐赠公益活动“爱心单位”等多项殊荣。李立战同志本人也被评为“咸阳市优秀企业家”等荣誉称号。
在省市“追赶超越”的关键时期，李立战同志团结带领咸阳城投集团全体干部职工，沿着国企改革和融资平台转型的政策方向，落实市委市政府“做实做大做强”城投集团的要求，全力推进“461”战略目标落实，朝着成为具有强大资本实力和持续价值创造能力的综合性投资集团，奋勇前行。（陕企协 雇主会员部）
