能让我市公交司机成为香饽饽职业吗

老山界

最近，因业务发展需要，海丰粤运招聘公交驾驶员。而汕尾市内的公交车司机也出现数量不足的情况。为什么会出现这种请呢？

按照20年前的就业观，公交公司属于国有企业单位，成为一名公交司机无论是收入上还是名声上都还不错，很多年轻人趋之若鹜。而当下年轻人的择业观已经发生了很大的变化。在很多年轻人看来，开公交车辛苦、枯燥而且挣钱也不多，公交司机对他们的吸引力也越来越弱。曾经的香饽饽工作也变得少有问津。

如今公交司机短缺的问题确实存在，这是近些年劳动力发生的结构性问题，也是社会性问题。表面上看，是年轻人就业观发生了变化，但实际上还是因为公交司机岗位的就业环境、福利待遇保障等方面没有跟上来，而这或许与我们的投入有关。

如果能提高公交司机的收入水平，针对工作劳动强度大，早出晚归这一硬核吐槽，能够合理调配人手，提供休息场所，那么这些吐槽也会自然消失，年轻人会主动进入这个行业。哪个行业待遇好，哪个有吸引力，自然涌进来的人也多。待遇保障跟上了，何愁没人来？

无论是提高收入、搭建集体宿舍，还是允许提前退休，都是要改善公交司机的就业工作环境，提高职业荣誉和含金量，让其变成一个有吸引力的职业，从而让大批年轻人涌进来，保证其正常运转。要改变这一状况，除了公交公司想办法外，还需要政府部门乃至全社会的共同支持。

第二排

要加大财政投入，但目前应该还是无法做到