华为 15级 真实待遇（华为15级工资待遇）
1、工作背景
晚上8:00，第一次通电话，电话那边响起儿歌《小毛驴》的动听音乐，
“我有一只小毛驴我从来也不骑，
有一天我心血来潮骑着去赶集，
我手里拿着小皮鞭我心里正得意，
不知怎么哗啦啦啦我摔了一身泥。“
我不禁会心一笑，好听，还想多听一会儿，突然电话接通了，还有点失望。
小伙子姓李，他让我叫他小李。
小李硕士毕业后，就进了 华为，先在终端手机制造部做开发工程师，后来又做过MES开发，现在在物联网制造部做开发，主要包括数据采集与数据传输。
到现在，已经在 华为工作10年了，P15级，听他说有机会晋升P16了，但是还是很焦虑。
我说，你这个年龄，33岁，一直在做研发，焦虑就对了，不焦虑不是正常现象。
另外，小李的老婆在深圳，自己在东莞松山湖，一般是周末回去，两地分居，老婆希望他尽快回深圳。估计小李还年轻，等过了35岁，就知道，上有老下有小，身边还有一个母老虎，天天旺旺叫，就更焦虑了。
2、教育背景
小李是湖南人，在某211大学读的本科与硕士，硕士专业是电子工程，主要研究
“轻量级物流自动化驱动制造业中的基于深度学习技术的瑕疵检测解决方案”。
虽然我大学学的是工科，但我没听懂，电话的后半程我说，你一定坚信自己是物联网领域的专家。
他需要鼓励，华为多年的研发背景也应该有这种自信力！
还有，大学与硕士期间，也积极加入了一些社团，做过团长；也兼职做过销售，做过小生意。
但我问他，“现在如果让你在华为内部调动做销售，如何？”
他说，“心中有一种胆怯感，风险特别大。”
3、性格特质
3年前，还是躺在舒适区工作与生活，觉得也不错，在名企按部就班的工作、晋升、加薪；这3年来，越来越焦虑，但小李自己说，现在是没有明确的目标，也好像没有勇气去改变。
好的是，有压力，也意识到自己的不足，主动在网上买课程学习，想办法让自己变得更open。
我问他，“你是更喜欢和人打交道，还是更喜欢和设备打交道？”
他没有正面回到我的问题，他说，“我更喜欢和自己性格差不多、比较随和的人打交道。”
我懂了，#工程师思维。
我说，你要开始学习更多的沟通技能、学会冲突管理。
在职场，冲突是常态，没有冲突，代表了没有活力；
和上级有冲突，你要适时提出让上级耳目一新的建议或意见，你不可能永远一味地服从上级，没有自己的创新；
和平级有冲突，大家是在竞争中合作，合作中竞争，在冲突中争取共赢，在冲突中争取脱颖而出；
和下级有冲突，下级不一定都按你的要求去执行，但你要尊重不同背景、不同性格的下属的处事方式，带领团队积极高效地完成共同的目标。
4、科技行业与赛道
一个研究 “轻量级物流自动化驱动制造业中的
基于深度学习技术的瑕疵检测解决方案”的重点大学硕士，一个做物联网开发有10年之久的资深工程师，一个在国人骄傲的华为工作了10年，我告诉他，你现在是在一个好的赛道里面，再利用好这个赛道，跑出一个新赛道出来。
对外，你是物联网领域专家。#你的“招牌”。
短期路径，你可以是项目经理、技术管理、总架构师等“技术+管理”职业路径；
但你需要提升“沟通技能”，要提升“团队管理能力”。
你有一条路径图是，技术—产品经理/市场经理—销售经理—部门或事业部总监—GM; 但是你需要提升自己对商业的敏感度，发现市场机会，转化为商业订单。
从物联网领域专家，向业务专家、管理专家转变。把自己的优势，结合华为这个平台，充分利用自己手上的好牌，把自己后面的牌打得更好。
以前的金饭碗，怎么都没有了？
5、老实人的路径
他说，“他想听老婆的要求，跳槽到深圳。”
我问他，“你能跳到什么样的岗位？”
他说，“和现在差不多，还是研发工程师。”
我告诉他，你现在33岁是研发工程师，继续跳槽做研发工程师，又要重新适应新环境，2-3年后，你已经35岁了，你的其他技能没有得到快速的提升；再过2-3年，你38岁了，你还一直在这条水平线上前进。
等到40岁左右，可能华为嫌你老了，被劝退，中年危机，走向返贫路径。找新工作你再拿不到这么高的 工资，等到45岁，可能要开滴滴、送外卖。
到时候，母老虎，不是叫你回去，而是先分床睡……
6、人生发财靠康波
和他聊到康波周期，聊到了国家的发展与竞争。
日本80-90年代高速发展，它占据了一些好的赛道，就是电子、电器、汽车等类产业，所以有很多知名企业，如松下、夏普、索尼、丰田等；
美国2000-2010年代高速发展，它占据了一些好的赛道，就是计算机、软件、半导体、航空航天等，比较知名的企业，如IBM、微软、INTEL等。
再到后面，就是美国抓住互联网的发展周期，中国也紧紧跟上，尤其在移动互联网行业，我们弯道超车，今天的阿里巴巴、腾讯、拼多多、京东等快速发展，同时也给很多人带来更好的就业机会，甚至或创业机会。
未来是AI、大数据、云计算、物联网等赛道爆发与收获的时候，小李已经踩到了。
希望小李子，骑着你的小毛驴，努力地去赶集，等到中年，正得意。
祝福你！
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