善世分享：内容审核员太难招？把招聘外包出去企业就不用愁啦！

互联网背景环境下，内容平台、短视频平台不断涌现，让人们的生活更加方便，什么都可以在网上查询，但是这些平台需要大量的审核人员来维护平台内容，保证平台内容的安全性和健康性，内容审核员成为各行各业刚需岗位，岗位需求量庞大，导致内容审核员越来越难招。

据 善世了解，越来越多企业选择将内容审核员招聘的任务外包给 人力资源外包公司，可以快速帮助企业、有效地增加或减少招聘操作，以适应不断变化的业务需求。

下面 善世详细为大家分析下， 内容审核员招聘外包的好处有哪些?  

1. 企业选择 招聘流程外包服务（RPO）后，可以解决短时间内招聘大量人才的需求，对比企业自己招聘效率快很多；

2. 企业人力资源部门可以减少事务性工作，由于员工招聘，招聘信息发布，筛选简历，邀约面试等工作都由人力资源公司来做，，为此人力资源部门可以专注到更有核心价值的业务中；

3. 招聘流程外包服务（RPO）下，企业可以节省招聘成本，节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等，大大降低了企业的用工成本。

简而言之，由于 人力资源外包公司在人才招揽的途径上面有更加宽阔的选择空间，同时也能够在专业程度上面对人才的招聘进行一个有效的辨认，可以快速满足企业的用工需求。这是一般的企业公司的HR达不到的要求，这就是为什么越来越多的企业选择与外包公司合作的缘故。

除了 招聘外包服务，有些企业还采用了 业务流程外包服务（BPO），将内容审核业务全部外包出去，可实现从人员招聘、管理、考核到结算一站解决原有的所有用工问题。此外，还能帮助企业转移用工风险，更可实现部分的经营风险的转移和规避。而且，业务流程外包服务下，企业只需按业务结果付费，企业得以彻底解放，不再烦心于琐碎的事务，专注于提升企业的核心竞争力。

*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。

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