鸿翔中药公司开展2022年生产技能大比武活动
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鸿翔中药公司开展
2022年生产技能大比武活动
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为发挥员工积极性、主动性、创造性,促进人才队伍建设,提升员工个人专业知识,提升企业服务质量,本着“比基础、学核心、赶关键、帮方法”的原则,云南鸿翔中药科技有限公司于2022年8月25日举行鸿翔中药“比学赶帮争一流”技能大比武活动。鸿翔中药公司副总经理周兴武、生产总监臧绍珍、质量副总监王丽芳、采购副总监代玲琳以及生产中心各部门经理参加本次启动会。
鸿翔中药公司副总经理周兴武为启动会开场致辞,他讲道:公司举办技能比武是对我们的一次测试与考验,体现了公司对技能人才的渴求与重视。技能大赛无疑是一个最好的平台,在这个平台上我们可以交流心得,互相学习,通过技能大赛,发现不足、积极进取、不断进步。不是为了比赛而比赛,而是在比赛中检验平时工作练出的技能水平,虽然大家来自不同的岗位,但有着同一个目的,那就是提高专业技能水平,专业技能才是克敌制胜的法宝。
中药鉴别
8月25日上午,第一场比赛中药鉴别拉开帷幕。比赛由5个团队抽签完成100种中药材的鉴别,鉴别的药材较往年更有难度,每个团队的药材包含全草类、根茎类、粉剂类、种子类,要求大家在15分钟写出药材的正名正字。比赛一开始,气氛显得尤为紧张,有些药材好像似曾相识,但却无从下手,伙伴们通过“眼观、手摸,鼻闻、口尝”仔细地辨认着。
每一个团队都有两三种药材是不肯定的,周兴武、臧绍珍两位领导现场答疑解惑,让大家对中药材的形状、易混淆的鉴别点都有了更深刻的了解和认识。周兴武表示:中药鉴别看似是鉴别药材,实则是对一个中药人所掌握的知识、经验的全方位检验。中药鉴别环节完毕,在场的评委为各团队进行了评分。
中药鉴别
中药挑选
紧接着,赛事持续升温,第二场中药挑选PK赛如火如荼。本次挑选样组为150公斤麦冬,开始比赛后各队成员分工明确,有人负责填写生产记录标识,有人负责对麦冬进行复核称重,有人负责清洁器具,整个比赛现场,有条不紊。挑选是一项眼疾手快的细活,一根细小的头发丝,一片杂质都逃不过竞赛者的眼睛,只有操作手法规范,药材挑选净度较高的队伍才能获得评委的高分。
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中药挑选
中药切制
当天下午13:00,中药切制按时开展。比赛根据车间的生产计划以50公斤甘草作为切制样组。比赛队员有老有少,也有刚加入不久的新员工,他们都显示出对切制工艺的高水准、高要求。比赛中,刚入职不久的新员工因为在切制刀片安装过程中出现问题,前辈张正邦丝毫没有因为比赛而吝啬给新员工指导,不管比赛结果如何,这样的情景值得点赞。参赛者们摩拳擦掌,通过比赛更加熟悉了中药切制的操作规范、工作内容和技术要求。
切制设备调试
填写批记录
悬挂状态标识
现场操作
清场
中药切制
中药包装
此次大比武活动中,非常值得关注的是最后的中药包装比赛。由六个小组用半自动包装机进行20公斤的山楂包装PK,对各小组在分工划分、设备运行、工艺质量、安全规范、现场清洁等方面进行全方位评比。
比赛过程中,撒得酷队和老中青结合队的两组队长立即将人员进行工序分工,随后老中青结合队率先投入紧张的工序。相比这一队,撒得酷队看上去不慌不忙,在比赛开始前队长已经排兵布阵,结合小组每个员工的特点和专长进行了针对性的工作划分。不一会儿,先开工的老中青结合队进展不够顺利,伙伴们没有形成有效的流水作业,胜负情况逐渐明朗。果不其然,撒的酷队后来居上有条不紊完成任务,各项评分也都是遥遥领先。可见,生产规划非常重要。
中药包装
颁奖环节
经过一天四场竞赛,激烈的角逐,鸿翔中药“比学赶帮争一流”技能大比武活动在现场评委的细致观摩、认真评审中最终得出结论。集团党委书记、集团副总裁、鸿翔中药公司总经理郭春丽,鸿翔中药副总经理周兴武,OTC事业部总经理许家洪,生产总监臧绍珍,质量副总监王丽芳,采购副总监代玲琳等领导出席颁奖典礼,并为分别喜获四场比赛的一、二、三等奖的团队进行颁奖。现场操作能手由秦玉、罗玲、杨加生和张世昀摘得,其余团队荣获鼓励奖精美礼品一份。
一等奖
二等奖
三等奖
操作能手
参与奖
领导总结
活动的最后,集团党委书记、集团副总裁、鸿翔中药公司总经理郭春丽为本次活动作总结发言。她首先对各位参赛伙伴的努力和付出给予了高度肯定,同时也鼓励其他伙伴以操作能手为榜样一步一个脚印继续努力。其次,在工作中注重团队的力量,团队的协作起着至关重要的作用,优秀的团队就应该优势互补,形成良好的比、学、赶、帮、超的工作热情。最后,在一次次的学习中成长,从阅历上给自己增添一笔色彩。竞争的时代,每个人的起跑线都不一致,我们务必给自我一个定位,超越自我,脱颖而出,才能赢得掌声。
集团党委书记、集团副总裁、鸿翔中药公司总经理郭春丽
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通讯员 | 刘晴
审核 | 娇雪 中梅
责编 | 佳艳
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