6月13日，麦可思研究院发布了《2022年中国本科/高职生就业报告》，其中就详细地列出了近五年本科/高职生就业的红牌和绿牌专业以及毕业后月收入较高的本科专业TOP 10。

什么是绿牌专业？什么又是红牌专业？

绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。

红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业，为高失业风险型专业。

简单来说，绿牌专业是目前就业前景较好的专业，红牌专业则相反。

近五年本科/高职生就业绿牌专业

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图片来自麦可思研究院

可以看到，“信息安全”和“网络工程”是连续五年有着高就业率的专业。

此外，“信息工程”、“微电子科学与工程”、“数字媒体技术”和“能源与动力工程”也在2022年本科绿牌专业之列。

由麦可思研究院整理的近五年本科生毕业半年后月薪资Top 10的数据可知，2020届本科生月薪资Top 10在7396元~6114元，且每年薪资都在上涨！

近五年高职的绿牌专业

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图片来自麦可思研究院

“社会体育”是高职连续五年的绿牌专业，“铁道机车”、“铁道工程技术”、“铁道供电技术”、“发电产及电力系统”和“道路桥梁工程技术”均是2022年高职绿牌专业。

近五年本科/高职生就业红牌专业

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图片来自麦可思研究院

2022年本科的红牌专业有“汉语国际教育”、“绘画”、“应用心理学”、“音乐表演”和“法学”，其中“绘画”和“音乐表演”是年年上榜。

图片来自麦可思研究院

而今年的高职红牌专业有“数学/小学/英语/语文教育”和“法律事务”，其中“语文教育”和“法律事务”更是年年上榜。

看完了这份报告，我们可以发现绿牌专业多是与热门的互联网行业相关的工科专业，而红牌专业更多的是文科类专业。

工科和文科

工科是以实用工程技术科学为主要研究对象的学科，是与工程有关的一系列学科的统称，倾向于实际应用。

文科以人类社会的政治、经济、文化等为研究对象的学科，倾向于学术研究。

那我们该怎么看待这份报告呢？

1、能找到什么工作靠的是自己，而不是专业

企业招聘人才不光光看学历、看专业，重要的还有能力、情商和工作态度。

未来你的工作岗位所应用到的知识未必就是你大学学的专业知识。据调查统计，有超过85.76%的应届大学毕业生的专业和之后稳定下来的工作是不对口的。

即使你的专业是所谓的“红牌专业”，但只要在别的方面积累足够的实践知识，也能找到心仪的工作。

活跃于各大社团，锻炼自己的组织、策划能力，前往偏远地区支教，积极参与社区实践活动的等等，都是非常有意义的校园经历，也是很多企业看重的哦。

2、现在企业招聘思路变了

发展到今天，很多企业招聘都没那么死板了，专业对口不再是一条硬性规定，吸收各式各样的人才，组成多样化的团队也成为某些企业招聘的思路了。

当机会摆在你的面前的时候，要勇于尝试、积极争取！

3、没有哪个专业是常青树

专业是不是热门，与时代背景有直接联系。时代在快速发展，未来还充满未知，要正确看待变化，不要气馁。

多一些技能傍身，在时代变化的洪流中随时更新自己，一定能找到属于自己的路！

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