【重磅】高密新政策：购房补贴15~100万元，千套房源已就绪！

2022-06-25 17:19

发布于：山西省

6月21日，为深入实施新时代人才强市战略，进一步优化我市人才发展生态，努力为各类人才提供良好的优居服务，全面打造人才“宜聚”城市，高密市住建局发布公告正式启动“金巢”优居计划。

Part.1

高密“金巢”优居启动，购房补贴最高达100万

【关键词】人才、购房、优惠

★符合条件的各类人才依据人才类别分档享受购房价格优惠，购房时市场价格为市内各售楼处对外公示的房屋价格。

★ 符合条件的各类人才可以分档享受购房价格优惠，根据人才分类不同，最高享受市场价格20%-50%的优惠，即最高15万-100万元购房优惠。

★ 要注意的是本计划不与其他优惠活动重复享受，储藏室、停车位等不享受优惠。

高密历来重视人才工作，本次计划启动，也为高密在吸引人才、服务人才、留住人才，为人才在高密干事创业和长久发展提供了保障。

那么，哪些人有资格申请“金巢”优居计划呢？

Part.2

大批符合条件人才可申请，申请办法看这里↓

如此利好的购房政策，当然要首先针对优秀的人才，目前下面这些人可申请：

【关键词】人才分档、一线岗位、限购1套

★ 来高密市就业或创业、符合《高密市人才分类目录》（附件1）规定的A-F类人才。

A类人才免费赠予1套住房，最高1000万元；

B类人才购房享受市场价格50%的优惠，最高100万元；

C类人才购房享受市场价格40%的优惠，最高60万元；

D类人才购房享受市场价格30%的优惠，最高50万元；

E类人才购房享受市场价格25%的优惠，最高20万元；

F类人才购房，享受市场价格20%的优惠，最高15万元；

不与其他优惠活动重复享受，储藏室、停车位等不享受优惠。

★其中青岛科技大学高密校区教师岗位人员购房，享受市场价格30%的优惠，但是最高享受30万元。

★ 博士学位人员需在我市企业、医院、学校就业或创业。全日制硕士研究生需在我市企业以及医院、学校一线岗位就业或创业，年龄在40周岁以下（1981年6月21日以后出生）。全日制本科生需在我市企业就业或创业，年龄在35周岁以下（1986年6月21日以后出生）。经教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证的留学回国本科及以上毕业生参照上述相应类别执行。

★学校医院外的机关事业单位人员暂不享受该政策。

★ 每名符合条件的人才限购1套住房，夫妻双方均符合条件的，只可一方享受购房优惠。

需要特别注意的是：

1、人才通过本次“金巢”优居计划购得的房源，5年内不得上市交易，因重大变故、特殊原因等情形确需交易的，需提出申请并报“金巢”优居计划工作协调小组研究。

2、同时通过申请和审核后，获得的购房优惠卡未使用的，在政策有效期内一直有效的哦，直至政策废止。

3、其中学校、医院一线岗位就业这一条，一定要注意“一线”，也就是指最基本的一线教师、护士医生人员，担任领导负责职位的人员也是不可享受的。

更多申请细节及流程

可点击查看原公告了解

点击查看【高密市“金巢”优居计划公告】

Part.3

首批精选高密五大项目，千套房源已就绪！

对于本次政策的房源选择上覆盖全市房源，市住建局统筹国有企业、民营企业制定房源供应计划，并向社会公布，政策实施有效期内共推出1000套房源。