青岛全市人才总量已突破240万人，比“十三五”初期增50%

记者 尚青龙

5月18日，青岛市召开专题新闻发布会解读《青岛市企业家队伍建设白皮书》。据介绍，青岛全市人才总量已突破240万人，较“十三五”初期增长50%以上。

《白皮书》详细介绍了青岛市企业家队伍建设工作状况，全面反映了青岛市为企业家成长提供的政策法规保障、产业发展环境和创新创业舞台，系统提出了进一步改进工作的具体措施。目前，青岛全市人才总量已突破240万人，较“十三五”初期增长50%以上。建立了包括行业领军人才、青年拔尖人才、“专精特新”企业人才等在内结构合理的人才梯队，包括8500人的“四上”企业民营经济人士数据库、2225人的代表人士队伍、1891人的年轻一代队伍和490人的互联网领域代表人士队伍。全市企业家总量明显增加、结构明显优化、素质明显提高,为打造“工赋青岛•智造强市”，作出了突出贡献。

在肯定成绩的同时，目前青岛市企业家队伍建设中，尚未形成全市统一、系统完善的企业家培养机制，行业和区域之间存在企业家流动壁垒，企业高管梯队配备和职业经理人才不足，企业家薪酬待遇需进一步提高。对此，青岛市将重点从五个方面推进解决。一是进一步强化战略定位。引导企业家带领企业向高质量内涵式跨越发展，向节能环保绿色经济转变。二是进一步完善建设机制。建立健全企业家队伍选用培养机制和正向激励机制，设立“青岛市优秀企业家”表彰项目，制定出台《青岛市优秀企业家评选奖励办法》，发掘企业家先进典型，发挥示范引领作用。三是进一步优化发展环境。不断完善支持企业高质量发展的政策并推动落地见效，全面落实《青岛市营商环境优化提升行动方案》，搭建政企交流沟通平台。四是进一步提升队伍素质。大力开展企业家理想信念教育，制定科学的企业家队伍培训规划，优化各层次管理队伍结构，培养企业高素质“带头人”。五是进一步完善评价体系。将综合评价结果作为对企业家进行政治安排的前置程序，与评优表彰工作相衔接，与企业信用、信誉、资质评定相结合，激励引导企业家健康成长。

《白皮书》全面总结企业家队伍建设工作所取得的成绩，以及改革创新经验做法，对营造社会各界尊重、爱护、支持企业家的浓厚氛围，对健全完善企业家培养、选用、激励和评价工作体系，对推动“十四五”全市企业家队伍高质量建设发展，具有重要意义。 返回搜狐，查看更多