【经验交流】建昌县“三个三”举措打造选派干部尖兵队伍

脱贫攻坚

乡村振兴

三个保障、三项制度、三个专栏

为做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，充分发挥选派干部在抓党建促乡村振兴工作中的重要作用，建昌县强化“三个保障”、完善“三项制度”、开设“三个专栏”，激发选派干部干事创业热情。

01

强化“三个保障”

做好选派干部服务工作

强化待遇保障，严格落实选派干部工资福利等方面的政策待遇，派出单位为选派干部办理人身意外伤害保险，解除选派干部后顾之忧。强化生活保障，县委组织部针对各乡镇的选派干部住宿条件进行专门检查，冬季期间由乡镇统一做好食宿安排，确保选派干部的居住条件达标，进一步加强安全保障。强化工作保障，乡村两级统一为选派干部提供本地区各项工作情况、乡村振兴工作计划等文件资料，促进选派干部尽快熟悉村事村情、掌握基本情况，帮助他们尽快进入工作角色。

选派干部进行座谈交流

02

完善“三项制度”

强化选派干部管理工作

严格执行考勤、请销假、工作例会和报告等制度，确保选派干部每月有效在岗时间不少于20天。完善教育培训制度，制定选派干部教育培训计划，举办2期选派干部专题培训班，创新现场讲授、实地参观、座谈交流等模式，明确选派干部工作职责，进一步提升选派干部专业知识储备。完善监督考核制度，建立“一把手”责任制，将选派干部管理工作纳入党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，对虚报瞒报选派干部出勤情况的乡镇主要领导进行组织处理，有效压实监督考核管理责任。

举办选派干部培训班

03

开设“三个专栏”

加强选派干部宣传工作

建立“派驻建昌乡村干部”微信工作群，及时了解选派干部的思想动态和工作情况，强化选派干部沟通交流。设立“选派干部建昌行”微信公众号，开设“看建山水”“我和我的村”“我的驻村blog”等栏目，宣传展示选派干部风采。在葫芦岛日报等主流媒体开设“第一书记工作日记”专栏，对选派干部先进事迹进行报道，广泛营造选派干部“干成事”的良好氛围。

微信公众号 | 葫芦岛党建返回搜狐，查看更多