职工建言献策，促进企业发展，扬州公交持续开展“我为企业献一策”活动

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为进一步发挥广大职工的聪明才智，更好改进企业各项工作，2021年11月起，扬州公交集团公司组织开展“我为企业对标找差献一策”征集活动。为使活动务实有效，由集团工会负责建言献策活动的组织协调、督查督办，各职能部门负责相关系统领域意见办理，推荐评优。集团公司要求，各工会组织、部门：

一要高度重视，发挥好牵头主推作用。充分利用本单位企务公开栏、微信工作群、班组文化墙等各类平台载体开展宣传，引导广大职工积极献计献策，做到每条建议主题明确，保质保量，形成党政工团齐抓共管、同频共振、同向发力的浓厚氛围。

二要提高办理效率、注重推广应用。通过每年一度的建言献策活动把蕴藏在广大职工中的真知灼见挖掘出来，作为汇聚集体智慧、挖掘发展潜力的重要机遇。各部门要坚持“办理前联系、办理中沟通、办理后回访”的工作原则，既要按要求做好规定工作，更要强化过程管理，分析不足并加以改进完善，工会要持续跟进建议落实办理进程，确保职工提出的合理化建议有回声，有落实。

三要推进活动的常态化。要将符合发展需求、提升公司经营管理效率效益的“金点子”推广应用，为企业发展注入新的生机。不断建立健全合理化建议的征集、采纳、实施、表彰制度，充分调动职工的积极性，通过“献一策”活动，引导职工找差距，进一步增强职工的责任感和使命感。

活动历时三个多月，经集团公司“我为企业献一策”征集活动评委会评审，严孔莉、季晨、王筱璐、金国、陈荣等10名职工的合理化建议分别被评为2021年度“我为企业对标找差献一策”征集活动的一、二、三等奖，并颁发证书及奖金。

近年来，扬州公交集团公司持续开展好“我为企业献一策”活动，积极探索合理化建议征集活动的新路子，努力提高合理化建议活动的质量和水平，集聚全体职工智慧为企业发展“排忧解难”，不仅充分激发广大职工主人翁的光荣感、责任感和使命感，更使“献一策”活动成为加速企业高质量发展的“孵化器”，展现出上下一心、凝心聚力的企业风貌。（王佳莹）

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