这些话，跟同事关系再好也不能说，牢记！

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很多人都会有一种错误的认知，认为只要两个人关系好，就可以做到无话不谈。从表面上看这样认为没有问题，但是你一定要记着，下面这些话不论你和同事关系再好，都不能轻易讲出来。

在周四的时候就有一位学员跟我讲到一件让她非常痛苦的事情。她在单位有几个关系比较好的同事，经常可以说是无活不谈，她为了表达与同事之间的信任，把自己走后门进的单位的事情也和同事讲了。在那天吃饭时几个人开玩笑，结果那个同事无意间就把这事说出来了，当时在场的还有他们的直属领导，搞的大家都特别尴尬。而且她还觉得自己特别委屈，想着那么信任同事才说的，结果却害了自己。

俗话说： 逢人且说三分话，不可全抛一片心。不管你跟同事关系有多好都要切记，有的话你自己知道就行了，不要什么都跟同事说。

因为， 在很多时候职场犹如战场，特别是涉及到利益的时候，你那些所谓的“铁哥们儿”“好朋友”，可能会站在你的对立面；再者， 你的好朋友也有好朋友，你对他说的，转身，他可能会跟下一个人说。

那么， 哪些事不能随便跟人说？

1、你在工作中有过偷懒的行为，而且是怎样偷懒的事情不能说

原因很简单，你和很多同事拿着相同的工资，你学着偷懒，但同事付出却比你多，难免，同事心里会不平衡。而你还把这个事情当成是一种让你骄傲的资本，那么难够同事会感到心理不平衡。

如果同事和领导聊天，不小心说到了这个话题，说者无心听者有心，那领导对你的印象会打折扣的。俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。在工作中耍一些小聪明，本来是不被允许的，你将这个跟别人说，势必会给自己带来不必要的麻烦。

2、你和自己的领导的私下关系很好的话不能说

在工作当中，一旦涉及到利益，那么很多昔日的好友，有时候甚至会反目成仇。不管你是以前和领导认识也好，领导是你的远方亲戚也好，领导在某些方面帮过你也好，这些，都不要拿到职场上面来说，因为，“不患寡而患不均”是一种普遍的心理。

特别是涉及到岗位调整、升职加薪等敏感问题时，即使你是通过自己的真本事得到领导认可的，也会有人说风言风语的。这些话，一旦传到领导耳朵里，领导会很尴尬的，对你自己成长进步肯定是很不利的。

3、抱怨同事或领导的话不能说

在工作中，我们不免会对领导有一些抱怨情绪。平时，和同事沟通中，可能有意无意会把这种情绪带出来，甚至在私底下议论领导这样那样不好。其实，说者无心听者有意，一旦遇到些别有用心的同事，将你说的话添油加醋一番，再传到领导耳朵里。

领导会觉得你对他有敌意，甚至会怀疑你的人格和人品，这样，你将来的发展可想而知了。所以，不管你对领导有什么看法，一定不要逢人就抱怨。条件允许的话，可以当面跟领导委婉提出来，而不是什么都跟同事讲。

你要知道，你跟同事讲了之后，同事又会为你做什么？有的同事甚至会看你笑话。贪图一时口舌之快，而不考虑后果的行为，是不理智的。

4、关于自己对未来的规划不能说

有的人，自诩怀才不遇，天天想着跳槽，天天想着离开体制另谋发展。为了在他人面前展示自己“不为五斗米折腰”的精神，总喜欢和同事说自己未来的规划，甚至是离职打算。

这些话，千万说不得！你一旦和同事说了你未来的打算，过不了多久，整个单位都会知道你的“鸿鹄之志”，甚至会传的很难听，什么把单位当踏板、不懂得感恩、庙太小之类的。

这些，一旦被领导知道了，你后面的工作生活就很被动了，并且，你在领导心目中的印象就是你不再忠诚了，他也不会再信任你了。

5、自己的经验之谈不能随便说

有的人，没事总喜欢扮演“职场老将”，在职场小白面前一股脑将自己的职场心得倾诉出来，甚至把多年来总结的工作秘密悉数传授。一面接受同事们投来的羡慕眼神，一面怡然自得。其实，有的经验是你在职场立足的基础，如果连核心竞争的东西都没有，对单位而言，你的价值也会大打折扣了，这样很容易被他人淘汰掉。返回搜狐，查看更多