人才政策“大礼包”点对点送企业 贵州乌当经开区这样做！

日前，记者从贵州乌当经开区获悉，乌当经开区正开展人才政策进企业走访调研活动，邀请区人才办、区人社局相关负责人参加，深入企业点对点解读市、区人才优惠政策。主动查找问题，听取企业对人才工作的意见建议，努力优化服务举措，截至目前，已走访考察企业15家。

区人社局人才中心相关负责人向每家企业介绍，为强力推进“强省会”五年行动、打造“美丽乌当·活力新城”提供智力支撑，贵阳市出台了十五项人才政策，乌当区出台了十二条人才政策，从创新创业平台建设、人才引进、人才培育留用、人才服务环境等方面给企业及人才提供系列优惠服务，放宽了人才认定范围，几乎每家企业都有适合的优惠条款。希望企业高度重视，认真研究，加强宣传引导，摸清存量人才底数。区人社局人才中心将帮助企业筛查符合人才，努力做好人才认定和政策兑现服务，尽量惠及更多人才。

乌当区的工业产业人才95%以上都在经开区范围，此次走访调研，除送人才政策外，经开区还将聚焦“一主一特”产业把服务人才范围外延，重点从招引、培育和服务上下功夫，切实增强企业人才归属感、自豪感、荣誉感和获得感。打造党建人才服务中心，提供“菜单式”服务，整合区级部门重点从技能提升、职称申报、就业培训、人才交流、专家论坛、技能比武、人才沙龙、联谊派对等方面提供点对点、专业化服务，让企业人才尽展才华、集智发展、彰显价值。

“经开区和人社局的同志把政策送进门、送进脑，这次的力度比之前都大，涉及范围更广，涵盖产业发展、人才‘吃住行游购’‘就业就学就医’等，一揽子政策需要认真领会，逐一对标申报。”力源液压人事部部长刘杰钢说，希望经开区、人社局继续帮企业做好政策理解和申报认定工作，留住人才、培养人才。

此次人才政策进企业走访调研活动将覆盖健康医药主导产业11家、电子信息制造特色产业10家，以及部分食品和大数据平台经济企业。

贵州日报天眼新闻记者 桂榕

编辑 曾帅

编审 孙晓蓉返回搜狐，查看更多