代表热议惠州人才政策：优化提升人才发展良好生态

惠州市政府工作报告提出，丰富引才引智渠道，深入实施“惠”聚优才行动，用心用情服务人才，全力优化人才发展良好生态。

“政府工作报告提出聚焦做强实体经济，作为企业代表倍感振奋。”惠州市人大代表周俊雄表示，实现产业转型升级关键要靠创新驱动，创新驱动关键要靠人才。目前，惠州高层次人才引进优惠力度不够，建议惠州分梯队给各层次人才定出优惠标准，进一步细化优化招才引才政策，加大人才引进力度，推动产业规划和人才规划深度融合，吸引更多优秀企业和人才齐聚惠州，推动先进制造业高质量发展。

“随着创新型城市、产业强市的发展，户口所在地与人才流动、才智释放的关联必将越来越弱，才智的招引也越来越需要打破边界。”惠州市人大代表陈瑞励表示，惠州市以国家级创新型城市为抓手，近年来制定出台了一系列政策。其中，针对高层次人才引进方面主要有生活津贴和住房津贴两类补贴制度。当前生活津贴的惠及面较广，但津贴的发放力度是相对粗放地按学历高低层次划分。

陈瑞励建议，按照惠州产业的发展需要和发展重点，进一步拓宽补贴惠及的人才范围、细分人才的分类规则，按人才的学历或产业资历、人才所服务的产业是否属于先进或者惠州鼓励的产业等进行分类，以此提高人才引进，津贴对招才引智的实质效果，促进高层次人才引进，推进惠州发展建设。

惠州市人大代表邹伟华表示，惠州市近年的人才工作有明显的进步，但是与广州、深圳、东莞等周边城市相比，还是有差距。他建议，惠州的人才工作更积极、更大胆、更创新。目前惠州人才住房措施力度还不够大，实施方法还有改进空间，应发掘利用惠州优势，出台更有吸引力的人才政策。

【记者】马发洲

【摄影】梁维春

【作者】 马发洲；梁维春

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端返回搜狐，查看更多