澜沧：“干部规划家乡行动”绘就乡村振兴“新画卷”

澜沧县在全面推进乡村振兴中规划先行，通过科学谋划、摸清底数，广泛动员党员干部回乡参与编制“多规合一”实用性村庄规划，让党员干部在服务基层办实事、为群众排忧解难中践行初心使命

摸清底数，宣传发动走在先。“无论您身处何方、身居何职、身事何业，我们都诚挚的邀请您参与到家乡的规划建设中来…”澜沧县及时发出《“干部规划家乡行动”倡议书》，印发《云南省干部规划家乡行动工作手册》 400余册，组织各级领导干部职工、党员群众强化“干部规划家乡行动”政策文件学习，提高思想认识，树立“我的家乡我规划、我为家乡做贡献”思想意识；充分发挥基层党组织政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，成立村党组织书记任组长，乡村工作组成员共同参与的“动员小组”，通过召开党员大会、村民代表会议、电视广播、喇叭宣传、邀请函等方式，构建“主动报名 +宣传引导 +乡情回引”立体化、多渠道宣传发动体系。截止目前，建立在外公职人员信息库 1850名，邀请动员 274名公职人员回乡开展村庄规划。

理清思路，细化措施做在前。制定《澜沧县开展“干部规划家乡行动”实施方案》，组建以县委、政府主要领导为双组长的“干部规划家乡行动”工作领导小组，细化三个工作组具体负责抓工作落实，按照城郊融合型、聚集提升型、特色保护型三年内分类编制完成全县 157个行政“多规合一”村庄规划。遵循“先易后难、先小后大、循序渐进”的原则，以继承、保护和发展为规划方向，今年内组建了 47个以行政村为单位的规划编制组，明确村党组织书记担任规划编制组长，回乡规划牵头人担任副组长， 624名回乡干部和党员群众一同编制“多规合一”村庄规划，突出打造各具特色、风格各异的美丽村庄，助力澜沧县乡村振兴建设提档升级。

落到实处，担当有为干在实。制定回乡干部的任务清单，充分发挥回乡干部见识广、政策熟、思路活等优势，帮助家乡查找短板弱项，以认真调研、认真听取群众及各方面的意见和建议、认真了解各村短板及发展条件的“三个认真”为前提，根据各村特点，充分尊重群众意愿，将规划的落脚点落在实处。同时，回乡规划干部把农村易返贫致贫人口监测、贫困人口就业、乡村特色产业发展、农村人居环境整治、乡村治理、基层党建等作为工作的重点难点，充分听取群众意见建议，为家乡献智出力，切实解决基层“急难愁盼”的现实问题。

严格要求，纪律意识挺在前。逐级开展回乡干部业务培训，公布县乡联络服务电话和工作人员信息，建立工作微信群，统筹做好干部回乡规划联络服务、业务咨询和技术指导等工作。明确“干部规划家乡行动”工作经费及编制经费来源，落实回乡规划干部所在单位对回乡干部的政策支持，严明回乡干部工作纪律，严格落实中央八项规定精神，做到轻车简从，不准搞层层陪同，不接受基层吃请，把“干部规划家乡行动”作为党史学习教育“我为群众办实事”的重要实践活动，聚焦民生实事，确保取得实效。

文：何应萍、杨晓杰 图：县自然资源局

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编辑：李 凡

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