好难！员工春节没领红包被罚写检讨扣钱，还险些被辞退?

新年工作群里领红包

本是图个好彩头

大家领了红包道一句

就当祝福老板和公司

新一年红红火火

但是不领红包

还要被罚甚至丢了工作

这可真是让人惊掉了下巴

近日有聊天记录流出

某企业有几名员工

因为除夕夜没领领导红包

差点丢了工作……

事情的经过

一家北京房企分管营销的集团副总裁，除夕夜在群里根据人数发了45个红包，但他第二天中午发现，自己的红包竟然有5个人没领，他立即在群里发表了牛年第一次“训诫”。

他指出，对于营销大群的情况超过24小时不予关注，先不谈责任心的问题，最基本的职业素养何在？还能不能胜任目前的工作？

他强调， 过年不是放羊，很多同事依然坚守在自己的岗位上。

微信聊天记录截图最后，副总裁给出了处理意见，要求这些员工当日下午4点前道歉并检讨，还要主动发200元红包，如果执行不到位，下午4点后移出群，年后处理。

对于这一波迷惑操作

大多数网友都认为

该老总的行为实属不妥

要求员工24小时看手机

根本是无稽之谈

还有的网友觉得

员工不看手机是受网络问题影响

也有网友调侃该“老总”

觉得他是公司股票暴跌受了刺激

老板的行为是合法的吗？

不领红包真的可以上升到工作层面吗？

律师说法：不抢红包不算违反公司纪律。

领红包不属于工作范畴，仅属于个人兴趣，领与不领均不应该上升到工作层面，发红包相当于是赠予、 领与不领就是接受或者不接受赠予。

公司领导以某些员工未在24小时内领取红包导致红包被退回，而采取的处罚方式，既 违背了《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定，同时更违反了公司的管理规章制度。

若员工受到公司的实质违法处罚，则员工可以根据相关法律规定维护自身的合法权益。

你怎么看呢？

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来源：桂风起综合人力资源报社、网络

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