原创 职场百科：快递分拣四种不同计薪方式，日薪资相差近百元！
快递分拣员每天12小时有几种计薪方式，分拣工作如何变革？工作流程是什么！
快递分拣工作流程知多少！
- 上班后更换统一服装，签到，货车到站后下货运送至传送带前，
- 分拣员站在物流传送带两侧，快递货件翻面贴签一面向上，快速查询是否是自己负责区域快递按照包货件的目的地，大小，进行细分集中作业，快速取下传送带统一归类。
- 中间1小时吃饭休息时间，上卫生间或有急事处理，需要报告主管。
- 分拣完成后，由负责扫码的同事进行扫码，货车到来协助搬运装车，下班后签到。
国内快递分拣工作仓库一般工作时长12小时，早班晚班两班来回交替，分拣员的日薪由140-260不等，具体的计薪方式有几种？
快递分拣的四计薪方式！
日薪制：一般快递分拣员，计薪方式为日薪，例如京东物流分拣员一天150日薪方式，工作10-12小时；缺点就是，可以摸鱼，只要不被发现，干多干少一个样，干与不干一个样！
时薪制：按照小时工计薪方式计算薪资，例如德邦物流仓17元/小时，工作10-12小时，一天在170-200区间的日薪；缺点可以摸鱼、偷懒，只要不被发现，干多干少一个样，干与不干一个样！
按吨位计薪制：按照分拣的吨位计算薪资，例如百世物流仓库，分拣一顿14元，每天工作10-12小时，日薪可达到100-300，为何会有这么大差距;优点，自己给自己干，偷懒的到手薪资骗不了人，例如王五一天12小时分拣20吨，其薪资高达280元/天；李四同样的时间分拣8吨，其薪资仅有112元。结果跟你不开玩笑。
全职计薪制:按照全职月薪计薪方式，例如京东物流仓分拣员月薪4000-4500，管吃住。加班多了多发工资，加班少了少发工资。优点就是正式工、有五险、福利待遇。正常休假！
快递分拣变革！
传送带最前面最累：快递分拣站在传送带最前面的是最累的，因为传送带的货件是十几个甚至几十个区域同时传送上来，在几十个里面重复性挑选自己负责的区域，眼花缭乱，有部门站点收到货件会进行区域打包，一个大麻袋里面装的全是目的地一致的小货件，拿都拿不动！
以前的快递分拣：卸车、分拣、扫码、二次装包、装车，可谓是一人身兼多职，费力不讨好。
快递分拣的变革：如中通快递上海总部有6条全自动流水线，传送带每秒2.4米效率，分拣被机器替代后，快递分拣工作有怎样的解放，货车运输至传送带，分拣员仅仅需要把传送带上的货件面单向上，交由机器识别统一分拣，当分拣员负责区域袋子装满的时候，及时更换，对装满的货件及时打包，推送至下一个流水线，货件自动进入每一个城市配送的装车点，城市配送在配送到末端站点，再由配送员送货上门！
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