国家人社部流动管理司司长孙建立一行莅临园区

2020年10月13日，国家人社部流动管理司司长孙建立，副司长李祥伟一行莅临园区考察调研，省人社厅副厅长田杰，成都市人社局副局长王永会，青羊区副区长杜朝伦，乐山市、宜宾市、高新区、龙泉驿区相关单位负责同志及园区人力资源服务机构代表等陪同。

孙建立司长一行与园区企业上海外服交流

孙建立司长一行与园区企业金沙人力交流

孙建立司长一行与园区企业社宝科技交流

孙建立司长一行首先参观了园区产业承载区先后与园区企业上海外服、金沙人力、社宝科技展开交流，了解企业经营、发展情况，并对园区企业的工作表示充分认可，鼓励企业要继续协同产业发展。

孙建立司长一行参观园区公共服务大厅

在走访调研企业后，孙建立司长一行考察了园区人力资源产业服务共享中心、公共服务大厅、招聘大厅、会议中心等功能区，重点了解园区的功能分布情况。

调研会上，四川省人社厅流动管理处处长叶华主持会议。

四川省人社厅副厅长田杰就四川省人力资源服务业发展情况作整体汇报，着重汇报四川省“强主体、建园区、创品牌、优业态、聚人才”15字发展思路、人力资源扶持政策、协同发展等重点工作。

成都市人社局副局长王永会就成都市人力资源服务业发展及中国成都人力资源服务产业园建设情况作汇报。

成都市青羊区副区长杜朝伦就中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）工作作汇报。

乐山市人社局党组成员、市就业创业促进中心主任赵川，宜宾市人社局党组成员、副局长付仲就当地产业园建设工作作汇报。

李祥伟副司长在讲话中指出，四川省在人力资源服务行业的经验做法效果显著，值得各地学习借鉴，下一步要加快政策完善，落实政策兑现，深入推进“一核两翼”发展新格局，加快实现抱团发展，乐山市、宜宾市要加快建设自身特色项目，以人力资源赋能产业发展。

孙建立司长对四川省的人力资源工作予以肯定，他表示，四川省的人力资源服务业总体发展思路清晰，扶持政策全面，措施得力，创新发展，取得显著成效。同时提出几点工作建议，一是四川省、成都市要做好人力资源行业发展的经验做法总结，在各地进行推广示范。二是希望四川省、成都市为人社部制定的新时代推动行业发展的高质量意见积极建言献策。三是要充分发挥国家级园区的引领示范作用，服务当地经济发展、产业发展、人才就业。四是要借力行业大会，展示人力资源行业发展工作成果，并积极组织骨干人力资源服务机构参会，为企业和人才搭建供需和交易平台返回搜狐，查看更多