这类公务员年薪超30万，而且还不用考试，以后可能成为常态
2020-07-04 07:59
一直以来，公务员给大家的印象都是工作稳定、福利待遇高，但实际上公务员的收入并不高，常常是温饱有余而富贵不能。其实这种认知并不全面，公务员并不一定就是铁饭碗，收入也不见得就低。今天图图给大家介绍的聘用制公务员年薪超30万，而且还不用考试，
聘用制公务员有什么特点：
1、选拔方式不同
我们最熟悉的大多以委任制公务员为主，都是通过笔试、面试、政审等考核进入的体制内，进入体制内就不能随意辞职。而聘任制公务员一般是针对社会人士进行选拔，根本不需要经过公务员考试，与用人单位签订的是工作合同，无法享受编制待遇，到期后续约。
2、福利待遇不同
委任制公务员的特点就是福利高、薪资少，区县级公务员每个月收入四五千就很不错了，乡镇公务员的收入会更少。相比委任制公务员，聘任制公务员的年薪往往超过30万，这样的薪资就连一般的私企单位都很难达到，更别说是公务员了。
3、工作内容不同
委任制公务员大多以服务性质为主，通常不需要太高的专业性需求，而聘任制公务员大多都是专业性非常强的人才，而且工作强度也远远高于聘任制公务员，这也是他们拿高薪的原因。
至少现在为止，委任制公务员占据主流地位，不过也有很多地区大批量招录聘用制公务员。也有很多人认为公务员讲究不应该是铁饭碗，聘任制公务员既拿着高薪，又鞭策普通公务员努力工作，未来聘用制公务员很可能会成为常态。小伙伴们，你们觉得聘用制公务员怎么样，拿收入换编制的想法可行吗？返回搜狐，查看更多
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