聊城人力资源服务产业园：架好人资桥梁，参与“双线战役”，助力复工复产

战疫情，架桥梁，惠民生，保复工，促发展

当前进入疫情防控和经济发展“双线战役”阶段。为保证复产复工进程，同时全力预防疫情蔓延，打好打赢抗疫攻坚战，在聊城市人力资源和社会保障局、聊城高新区党工委管委会的领导下，聊城人力资源服务产业园主动积极作为，合理灵活施策，创新手段和工具，全面助力企业复工复产并实现健康发展。

【抗疫】严密防护，远程办公

为积极应对来势汹汹的疫情，聊城人力资源服务产业园管理有限公司组织成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，由产业园总经理任组长，全面协调园区防护物资、人员监测、空间消杀等各项工作，同时利用多个平台发布疫情防控信息和常识，2月10日起产业园团队成员同步进入工作状态，全面开展远程办公模式，积极处理突发状况。园区办公楼、公寓每天安排值班人员，24小时全天候在岗，确保公共财产安全。2月17日起全员复工，并投入紧张工作中。

【招商】走访调研不停步，信息搜集广撒网

产业园管理公司自2月19日开始对高新区规模以上企业、部分重点用工企业进行走访，目前已走访贞元车轮、诺伯特智能装备、金泰节能、龙普太阳能等20家企业，计划2月底前完成对聊城高新区39家规模以上企业的走访调研，就企业用工需求、招聘渠道、面临的困境和亟待解决的问题，以及高层次人才引进和培养发展等进行深入调研，为企业实实在在解决问题。

疫情蔓延之时，聊城人力资源服务产业园管理有限公司采取远程办公方式开展工作，按照公司战略目标部署有序开展工作。在政府领导下，发挥自身平台优势，整合行业资源，与广大同仁共抗疫情、助力企业健康发展。

搜集机构信息，筛选入驻机构。面向全国范围人力资源机构开展信息搜集工作，此项工作目前已涉及10个省市自治区(北京市、天津市、山东省、江苏省、河北省、山西省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、内蒙古自治区)。与国内各产业基地特别是长三角、珠三角、湖南、江西、广西等地企业保持互联互通，各地的人力资源服务需求与服务达到共享。筛选适合入驻园区企业，进行电话、网络沟通，与瑞人云（上市公司）、51社保（国内百强）、海豚人才网、金划算集团、杰出人力、贤通人力等公司通过电话沟通初步达成入驻意向。

优化招商重点，完善园区业态。分析园区现有企业业态，差异化引进优质互补性人资机构。园区企业业态目前以“劳务派遣、灵活用工、薪资代发、代缴社保”为主，较单一，在后期招商中重点引进“猎头、咨询、测评”等功能企业，着重引进优质企业，完善园区业态链，促进聊城市人力资源行业实现大提升。

　【服务】服务不打烊，网聘不停歇

就业服务不打烊、网上招聘不停歇。在之前严控人员流动、延期复工的严峻形势下，聊城人力资源服务产业园管理有限公司运营团队自1月27日起，便积极筹备组建“聊城线上招聘信息发布系统”，组织聊城高新区2020线上春风行动暨就业援助月活动。截至目前，通过互联网电子化沟通，汇总整理1100家企业招聘信息，提供就业岗位20191个，已发布于聊城人力资源服务产业园官网、聊城市人才超市网、聊城青年人才网、聊城人力资源服务产业园公众号、省内外30余个求职群等平台，供广大求职者选择。目前达成初步就业意向1500余人。

“公益微课堂”助力企业减重前行。面对突如其来的疫情、延期复工的严峻形势，各企业面临一系列问题。聊城人力资源服务产业园管理有限公司联合入园企业——劳达企业管理咨询、联劳人力资源、58同城新高度、美房云客等，特邀华略臻盈、深圳策对咨询、深圳华师经纪开展公益微课堂，涵盖就业、社保、创业、税务、财务、团队建设等多项重点关注课题，目前已排出课程35项，后期将根据疫情发展进一步增加。公益微课堂是大势所趋，亦将成为产业园为人才、企业服务的常态服务内容。

　【平台】人才超市开起来，直播聊起来

开展自主招聘系统开发与应用。“聊城人才超市招聘系统”紧急开发并投入应用，在总部大力支持下，利用中科曙光等集团资源，为春风行动网络招聘会助力，为企业与求职者搭建一座对话的桥梁，特别是为聊城在校大学生开辟招聘平台。在市人社局就业促进与失业保险科指导下，推动与聊城大学、聊城大学东昌学院、聊城技师学院、聊城高级财经学校等院校对接。

网站功能版块有：人才求职、企业招聘、企业展示、人才地图、招聘会、猎头招聘、专题招聘、测评咨询、地图招聘等。终端方式支持手机、电脑、微信等多终端。企业和求职者还可以在线进行互动、提问和解答、预约面试时间等。

视频面对面，招聘“易”起来。在集团的大力支持下，聊城人力资源服务产业园管理有限公司在全省率先建立“网络直播招聘系统”，将招聘企业、岗位搬到直播间，这是聊城市保障就业服务不打烊的创新探索，为人力资源打开新媒体服务形式，主要面向抵抗疫情企业，用工缺口较大企业及全国范围内急需复工企业。筛选的企业涉及国企事业单位、地方代表性企业，采取直播招聘的形式将企业用工需求进行推广，让大家对招聘企业简介、企业当前发展情况有比较直观的了解。拓宽了招聘渠道，满足大家观看或收听手机就能了解到招聘信息的需求。

直播间每期安排3位人力资源从业者作为主播，2月24日开始，每次开播时间一小时。目前已成功播出6期，播出企业91家，招聘岗位4100余个，累计观看人数3.46万人。通过直播平台系统，让招聘企业与求职者在线匹配，并第一时间线上沟通，有效解决因疫情导致的面试延缓等问题，从而实现“缓企业用工急，解求职人员困”的目的。

直播平台还将本地各网站招聘链接，本地企业岗位需求表在平台下方公示，将“归雁工程”等当地人才优惠政策在平台进行直播推介。观看的直播的人员可以将企业招聘需求，个人求职意向等问题在屏幕下方发送互动。直播结束后大家仍然可以通过链接进行直播回看，直播视频剪辑完成后可通过产业园官网查看。

　【造势】多渠道打造品牌影响力

以“战疫情 促就业 保复工”为工作主线，为搭建用人单位和求职者沟通交流的平台，在2020年的工作计划中着力强调宣传的重要性，列为重点工作之一，把建立、承办的“产业园招聘系统投入运用”“微课堂在线直播”“春风行动”等活动，在产业园官网、公众号第一时间推送。同时对接媒体进行报道宣传，并通过中国网、人才山东、人才聊城、大众网聊城、消费与维权、今日头条等媒体进行宣传，并记录台账。务求做到新闻报道有力，活动宣传及时，全面提升产业园在全市乃至全省的行业影响力及品牌效应。返回搜狐，查看更多