赤峰市招聘留置看护警务辅助人员工作圆满收官

（来源：赤峰纪委监委）

日前，在市纪委监委、市公安局和市人事考试中心的密切协调配合下，经过笔试、资格复审、体能测试和面试等环节，赤峰市招聘留置看护警务辅助人员工作圆满收官。本次招聘留置看护辅助人员240名，其中，男性留置看护警务辅助人员190名，女性留置看护警务辅助人员50名。报名参加本次招聘考试的总人数为2473人，参加体能测试人数为1068人，参加面试人数为487人，现有240名参考人员顺利通过面试进入政审阶段，通过政审后将参加留置看护专业培训。此次招聘，将大大缓解留置场所看护警力不足的问题。

领导重视 推动招聘工作顺利开展

招聘留置看护警务辅助人员是适应监察体制改革需要的重大举措。招聘前，市纪委监委高度重视，主要领导多次向市委市政府汇报审查调查工作情况，特别是提出缺少看护人员的实际问题，得到了市委市政府的理解和支持。在招聘过程中，市纪委监委分管领导亲临笔试、体能测试、面试、体检现场靠前指挥，确保招聘工作平稳有序进行。招聘后，委领导又对培训工作提出具体目标和要求。

市纪委监委、市公安局组织召开全市公开招录留置看护警务辅助人员工作推进会

周密安排 确保招聘工作有序进行

成立由市纪委监委、市公安局、市人事考试中心等单位人员组成的赤峰市招聘留置看护警务辅助人员领导小组，制定翔实的招聘工作方案，明确具体责任人，并召开多次会议，对招聘工作中遇到的具体问题进行研判。

市纪委副书记、监委副主任李春祥强调监考注意事项

监督到位 防止考试过程弄虚作假

加强对招聘流程全过程及重点环节的监督。如体能测试中，为了防止替考现象发生，要求考生带身份证到达考场，现场进行身份核对；面试过程中，市纪委监委派出纪检督查员对面试的7个分组进行全程监督。

面试现场

严格规范 确保招考过程公平公正

程序公正。此次招聘留置看护警务辅助人员工作，坚持公开、平等竞争的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。本次招聘工作委托给市人事考试中心，按照报名、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察等步骤进行，一切信息均在赤峰市人事考试信息网公开发布。实体公正。如在体能测试现场，安装6台录像机，体育老师现场公布测试成绩，由公安人员登记，考生签字确认。

体能测试现场

来源：市纪委监委案件监督管理室 返回搜狐，查看更多