一份工作好不好，主要看三点，如果崩了两点，建议你辞职

一份工作好不好，主要看这三点：钱、事、人，如果三点都理想，那就是完美工作。如果三点都崩了，那就辞职吧。

01/钱到不到位很重要

谈钱不可耻，如果不是为了钱，谁想上班呢？这里的钱少指的是你的工资远低于同一职位的平均市场价。或者在肉眼可见的未来内，没有增值空间，不会随着公司成长得到股票或其他实实在在的利益。

为什么钱如此重要？因为工资就是你价值的货币体现，如果你的工资长期低于市场价，从一个侧面也说明了你的价值达不到市场需求。所以如果你的能力已经处于市场同平均水平或之上，而公司却为了省钱持续压榨你，那就是公司的不对了。

其次，工作的钱多钱少，直接关乎到我们自己，我们家人的生活质量，我们的安全感。面子，社会地位那些虚的就不说了。

02/工作内容最重要

首先要看这是不是你喜欢的行业，不疯魔不成活，一般喜欢才能做到顶尖，喜欢才能长久。如果连行业都不喜欢，那么切换行业的成本要远远高于换一份工作的成本。

最怕就怕做了六七年之后才转行，从零开始和刚毕业的大学生一起竞争，白白浪费了六七年的积累。或者为了不浪费那六七年，强逼自己继续做三四十年，那更可悲。因为你本有机会从事你更喜欢的工作，实现你的理想。

其次，要看工作内容，能不能让自己学到新东西，就是能让自己在行业内立足的技能。或者能不能实现职业价值，获得成就感。

千万不要选工作内容仅仅是混日子的工作。还记得公路收费站那个收费员吗？说她除了收费啥也不会，这是很可怕的。

持续学习，终身学习，让能代替自己的人越来越少，薪资才能越高，你的职位才越安全。

03/与你一起工作的人也重要

你与同事呆一起的时间，可能要比和家人呆一起的还要多。

如果可以，选择一帮志同道合的朋友一起奋斗无疑是最好的，大家为了共同的理想，以梦为马，纵然披星戴月也不会累。

另外跟对上司很重要，上司的上限很可能决定了整个团队的上限。因为上司才是那个掌舵的人，如果一开始方向错了，那无论底下的人再怎么努力划桨，也只会离目标越来越远。

另外内斗太狠的，也可以选择离开，毕竟时间宝贵，何必浪费在没必要的是内耗上。

最后尽可能选择与优秀的同事一起工作。之前新闻上看到过有一个班级，全宿舍6个人都考上了研究生，而同一个班级的另外一个宿舍，则没有一个人考上。因为前一个宿舍学习氛围很好，大家都早睡早起，早去图书馆刷题，而另一个宿舍的几乎都在组队打游戏。

别不信，环境真的可以改变命运，选择与优秀的人一起工作，你才能变得更优秀。选择整天抱怨，得过且过，虚度时光，那你也选择了一事无成。

04/辞不辞，还得由你自己判断

以上三点，如果全崩了，那就辞职吧。

如果任意崩了两点，比如钱少，工作内容不喜欢没有价值感，并且得不到成长，可以考虑辞职。或者工作内容喜欢但钱少，而且上司太奇葩，会阻碍你实现职业理想，也可以考虑辞职。

如果钱少，但工作内容很喜欢且有发展，上司是你崇拜敬佩的，同事都很优秀，那可以留下来。

当然以上，也不全对，也只适合部分人，仅作部分参考。因为每个人所追求的东西不一样，目标不一样。比如我，如果钱给的非常非常多，那只要工作内容不违法乱纪，同事再恶心，我也能忍着干几年，把钱赚到，然后提前退休，再做自己想做的事，曲线救国也未尝不可。

毕竟这世上哪有那么多完美的工作哦，听过一句话我觉得很有道理：工作就是赎罪。也不知道我上辈子造了什么孽，日夜加班都未能清还。

不过好像挺有道理，不然为什么我们长时间不工作时，就会有强烈的罪恶感呢？返回搜狐，查看更多