阿里员工在纠结要不要去拼多多赚160万，我混了N年，应届工资比我高

这两年，国内的电商圈崛起了一位新秀，它就是拼多多，成立三年就走上了纳斯达克之路，创始人黄峥利用社交电商的新概念和腾讯达成合作，达到了病毒式营销的特点，在短短三年时间笼络了上亿的用户量，根据2018年6月拼多多发布的招股书数据显示，拼多多当前的月活用户量达到了1.66亿，仅次于淘宝。

拼多多如今正是高速发展时期，所以人才需求量也是非常大的，近期拼多多不断的从各大互联网企业中挖掘人才，在员工跳槽的时候主要谈的就是薪资待遇了。

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最近某求职者吐槽：阿里跳槽拼多多，薪资好像要少了。该求职者发文表示：阿里P6，工作三年半，跳槽拼多多，总包要了80万，是不是要少了？

阿里的P6级员工是没有股票期权的，所以主要看的就是年薪，由于近些年阿里内部架构调整，P5晋升P6变的容易了，但是P6晋升P7却变的异常艰难，毕竟P7是有期权的，这就导致了P6在阿里内部大量存在，P6也成为了阿里的中坚力量，年薪待遇会根据不同的团队、岗位、绩效考核差别较大，但是P6的平均薪资是税前40万左右。

也就是说该求职者跳槽到拼多多薪水待遇涨幅达到了100%，但是为什么该求职者依旧吐槽要少了呢？

在进行应届校招的时候很多企业都给大学生开出了接近百万年薪的职位，并且还有股票期权。

该求职者的发文引起了网友的热议，其中一个ID为阿里云员工的网友表示：今年应届55万；微信工作半年的应届生都87万，楼主太少了；更多的网友表示：应届都比你高。

你觉得阿里跳槽拼多多，年薪80万少吗？

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某阿里程序员在论坛请教大佬指导，是什么问题呢？原来是阿里的一个做中间件开发的P7程序员跳槽到拼多多总包160万，其中包括股票4000股一年，现金则大概100万多一点；而目前在阿里的总包是80万，所以向各位大佬们求指导，拼多多到底值不值去？

小编首次看到这个帖子的第一反应是，这个人厉害了。那么对于这样的情况，网友的态度是怎么样的呢？有部分网友认为应该过去，首先最直接的就是拿到手的钱，明显就是多了不少，这个是很现实的原因。还有一个就是网友认为拼多多有潜力，那么上升的空间也会比较大。

当然有支持去拼多多的就会有反对意见的，每个人考虑的层面不同而已。支持的网友则认为应该等到P8在跳槽，相比P7，P8对个人的职业生涯会更有帮助。另外一个原因就是网友认为拼多多加班也很猛，不比阿里差，个人身体不一定吃得消，而且拼多多期权绑定要好几年。

现在拼多多在社交电商领域也算是做得风生水起，在早已饱和的“电商红海”中，拼多多仅用了不到三年的时间就坐拥了近3亿的用户，成为了淘宝、京东巨头下的另一股新生力量，要知道这样的数据淘宝用了5年、京东用了10年。但是相对于淘宝，京东的业务完善，强势崛起的拼多多，虽然增长速度快，但是整个业务稍显杂乱无序，争议不断。

所以对于这样的情况，人才很重要，那么就必须挖人，挖人当然首先想到去阿里，要想挖到人才钱就成了一个重要的因素。该网友用了七年半时间达到P7，拿到80w，相比其他人，可以看出，能力还是不错的，如果继续呆个2，3年升到P8也不是没有机会的，只是这样的机会会稍微小点。

该网友是做中间件开发的，据说中间件团队的java水平基本是阿里最高水平，在这里诞生了很多知名的开源闭源软件。同时中间件更专注技术，那么对于这样的人才，开出了高达160万的薪资，也是相当的渴望人才和豪气了。

总结网友的意见，拿到手的钱才是王道，还不如去拼多多试一试呢。

对此，大家怎么看呢？欢迎留言。

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