【先锋推荐】公务员加班发补助和建议降薪那些事

加班发补助

PK

降薪

中华人民共和国公务员法（修订草案）中有一条特别引人注目——公务员加班终于有补助了！这对广大公务员来说是一件好事！

但是这几天，云南大学的一位应届毕业生小王，在人民网地方领导留言板上向云南省委书记建议，降低云南公务员工资。之后，云南省人社厅作出回应，得到了小王同学的“满意”评价……

咱们今天就来聊一聊：公务员加班发补助和建议降薪那些事。

关于公务员加班发补助这事

按照公务员养老、医疗等保险与社会保险相衔接的要求，修订草案对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作出相应修改。

修订草案明确，公务员工资包括基本工资、津贴补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

此外还提到，公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

关于在法定工作日之外加班的，通俗点说，就是要么调休，不调休就发钱。这条规定绝对是一条“干货”，是“及时雨”，一定引起公务员的强烈共鸣，更为勤恳做事的公务员群体加油鼓劲。

但社会上有一部分人不了解实际情况，错误地认为当公务员是非常轻松的工作，就是一杯茶、一份报纸，整天没啥事做……这怎么可能？

这不，最近一位大学毕业生干了这件事，火了——

关于这一名大学生干的这件事

日前，云南大学的一位应届毕业生小王，在人民网地方领导留言板上向云南省委书记建议，降低云南公务员工资。随后，云南省人社厅作出回应，得到了小王的“满意”评价。

小王建议降低云南公务员的工资，理由主要有三点：

其一，云南学子对考公务员过度追捧；

其二，云南公务员的工资相对于企业偏高；

其三，云南的人才为公务员铁饭碗挤破头，却鲜少有人想进企业发展，这不利于企业创新，更谈不上释放市场经济活力。

很快，云南省人社厅给出了官方回复：

首先，说明公务员工资的构成及相关政策依据；

其次，列举了云南省近几年在规范公务员工资方面的举措；

再次，用比较大的篇幅解释，省委、省政府对于企业职工收入问题同样高度重视，并采取了一系列有效措施。

云南省人社厅表示，机关与企业执行两种不同的工资制度，将高度重视小王反映的问题，在今后出台的相关政策时，将积极配合相关部门，妥善处理好各群体之间的收入平衡关系，并祝小王身体健康、生活愉快。

这个事情一发出来，网友们评论瞬间炸锅了：

关于公务员高薪低压的误解由来已久，但实情并非如此。

来自云南的白发基层干部李忠凯就是一个鲜活的例子。李忠凯说，基层公务员不怕辛苦，不怕累，不怕没时间休息，就怕不被理解，希望得到更多的理解和认同。

同样在云南，11月19日，大关县3名扶贫干部从驻地返回县城途中突遇车祸，导致一位女扶贫干部王秋婷不幸遇难。

据统计，2015至2017年间，全国已有100多名干部在脱贫攻坚中牺牲。

很多网友表示，公务员的工资不仅不高，而且工作很辛苦，“白加黑”“5+2”是常态。对于像李忠凯、王秋婷这样的优秀公务员，理应提高其福利待遇，建立健全关爱帮扶机制。

关于公务员工资待遇那些事

在一些人眼中，公务员不仅待遇福利好，且工作清闲、不用经常加班。

不过体制内的生活真的如此美好吗？

很多过来人表示，目前公务员工资属于中等水平，工作忙起来要经常加班，没有加班费，加班只能换调休。而且大部分公务员，特别是基层公务员，5+2，白加黑，星期六保证不休息，星期日休息不保证。可以说，加班加点，没时间调休的工作是常态。

01

《劳动法》并不适用公务员

可能有人都不理解，我国《劳动法》并不适用公务员。不适用公务员意味着什么？

这意味着，劳动法规定的加班补偿等条款，都不适用公务员。

总有人有一种误解，认为公务员是稳定的职业，所以一好百好，其实任何工作和职业，都是有利有弊的。

02

草案增设加班发补助

这次公务员法的修改，第一点，更加尊重和保护公务员的休息权。

公务员也是人，而且大多数公务员都是普通人，也需要休息。我国宪法明确规定了公民的劳动权，同时也规定了公民的休息权。《劳动法》对普通劳动者的休息权是有严格保护的，但以往对公务员的休假、加班这一块落实、规定上都有一些空白。

尤其是在一些基层单位，常年加班得不到充分休息的矛盾比较突出。大机关、大单位在落实休假、休息方面应该是比较不错的，但是在基层单位工作，千头万绪、人手不足，加班加点是常有的事。这次公务员法的修改，应该是重视了这个问题，体现了中央对公务员特别是基层公务员的关心与关爱。

第二点，更加尊重与保护公务员的劳动报酬权。

我国实行的是社会主义市场经济，按劳分配，劳动获得报酬是宪法保护的。公务员也要养家糊口，这点和群众没有区别。

这次公务员法的修改，明确了公务员的年终奖，以及加班补助，实际上是充分尊重了公务员的劳动报酬权的。

03

一些可能出现的问题应注意

实行公务员加班补助，要注意一些可能出现的问题。

一是应该实事求是，根据实际加班量来定补助标准，而不是按照级别来定，那样公务员法保护公务员休息权、劳动报酬权的初衷就不能落实了。

二是应该根据实际需要加班，不能因为一些形式主义而加班。有单位上班时间不开会，专门等下班时候再通知开会，或者搞一些花拳绣腿的形式主义，如果这些还要发加班补助，那将得不偿失。

三是要讲究科学的工作，防止出现加班攀比、通过加班刻意凸显工作劲头。

总之，公务员加班有补助肯定是好事。希望每位加班的公务员因此受益。返回搜狐，查看更多