最新榜单 | 2019全球咨询公司排行榜！四大事务所排名几乎都提升了！
全文共3262字，预计阅读9分钟
前些天，全球知名的职业发展机构Vault发布了2019年的全球咨询公司排名。
Vault年度排名是基于针对17000名咨询顾问的调查，就公司声望、公司文化、福利、工作生活平衡度、公司前景以及总体满意度这几个维度而量化打分得出的，是目前最权威的咨询公司排行榜！
计分方式如下：
Prestige 声望 (30%)
Employee satisfaction 员工满意度 (15%)
Compensation 薪酬回报 (15%)
Corporate culture 企业文化 (10%)
Work-life balance 工作与生活的平衡 (10%)
Business outlook 商业前景 (10%)
Promotion policies 晋升政策 (5%)
Abilityto challenge 应对挑战的能力 (5%)
那么就跟小编一起来看看榜单详情吧！
最值得工作的咨询公司top20：
向下滑动查看完整排名
MBB还是那么能打，永远占据着榜单的前三名，其中，麦肯锡又不负众望，拿下第一，是当之无愧的咨询行业巨头。
四大事务所表现强劲，势头很猛，都有不同程度的上升。普华永道终于冲进前十，可喜可贺。安永和德勤基本保持不变，毕马威虽然排名有所上升，但还是要多多加油！
同时， Vault还同时发布了在不同领域业务上表现最佳的咨询公司排名。对特定行业特别感兴趣的小伙伴不妨加以参考。
能源：
金融：
医疗：
运营：
定价 / 营销：
零售：
IT 战略：
丰厚的薪水、极好的发展前景、和绝对的精英身份，每年都吸引了千千万万的应届生，挤破头想去咨询公司工作。
就连去年爆红的电视剧——《我的前半生》主角都是以咨询公司为背景，开展了故事情节。
动辄百万年薪，戴名表、开宝马、坐拥上千万的豪宅，看的小灶君也是热血沸腾，下一秒也想去投投简历。
“
但是咨询公司的真实样子是这样的吗？
什么样的人才适合在咨询行业工作？
成为咨询顾问需要具备哪些能力呢？
”
1
什么是咨询公司
首先，大家先跟小灶君了解一下，咨询公司是什么吧！咨询公司是指从事软科学研究开发，并出售“智慧”的公司，又称“顾问公司”。
它属于商业性公司，主要服务于企业和企业家，从事软科学研究开发，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。
通俗来讲，咨询公司是指以脑力劳动与智慧头脑为输出的服务型公司，它根据客户的目标意向与业务要求，以自己公司的专业知识和行业经验，向委托者提供建议、规划、以及其他的具体服务，由此向委托者收取咨询的费用。
2
咨询公司的意义是什么
首先，咨询公司本身具备专业性。无论是哪个方向的咨询，咨询公司都是以乙方的身份出现在甲方的企业中。
咨询公司能够利用自身成熟的方法论，专业的行业知识，丰富的行业经验，在企业遇到问题时，能够快速给出相应的高效高质量的应对方案。
另外，甲方企业不会仅仅因为一个问题，或者一个项目就耗费资金资历和资本，这样不如将这些交给既保证速度又能保证质量的咨询公司来做。此外，咨询公司因处于中立姿态而被信任。
3
什么样的人适合咨询行业
我们在了解了咨询公司之后，到底什么样的人适合咨询行业呢？
① 学习能力强
学习能力在咨询行业很被看重。很多人刚接手一个新项目时未必了解项目相关的行业和客户，所以“做咨询工作最重要的不是你一开始就懂，而是你是不是能很快地把自己弄得很懂。”
在咨询公司里，可能两个月就换个项目，你的项目经理是新的、团队是新的、工作内容也是全新的，如果没有很强的学习能力恐怕很难顺利开展工作。
这种极强的学习能力似乎也对智商提出了很高的要求，掌握好方法其实更为重要。
② 工作勤奋
咨询行业对于勤奋的要求不仅仅是从体力上能否适应加班，还包括能否承担责任以及你是不是愿意去想很多事情。很多人可能想一步就算了，但也有人会愿意多问几个为什么。
另外，这是一份需要极大热情的工作。虽然咨询工作在行业外的人看来比较风光，但其实他们每天干得最多的事都是非常枯燥的数据分析。
同时，选择这个行业也意味着要准备好应对难打交道的客户，以及随时爽各种约只为去参加电话会议。
如果没法长久地在工作中保持热情，这些乍一看不成问题的挑战会随时成为压垮你的最后一根稻草。如果你只希望每天都朝九晚五，拿一份安稳薪水，那咨询公司并不适合你。
③ 情商高
在咨询行业的，各个都是人精，干练、人情练达，知道如何与人交谈，讲话有说服力和感染力，像《我的前半生》中贺涵、唐晶这样的一眼能看穿别人的想法，说话得体，将问题分析到位。
④ 心态好
是否有乐观正面的心态看起来似乎与能否做好咨询工作关系不大，那些很容易失望消极或者怨天尤人的人很难把这份工作做好。
因此，不少咨询行业的新人会抱怨，为什么要做这么多事情？自己做的事究竟对客户有没有价值？有时明明知道了结论，为了说服客户却仍要做许多分析的过程也会让许多人产生厌烦情绪。
另一点需要注意的是，长时间的工作和繁重的压力不仅仅会影响你的情绪，有的时候也会使客户、项目经理都变得难以打交道。
一位前同事，她就有很高的情商以及自我情绪的管理办法，不管被骂得有多惨，她第二天都能够笑嘻嘻地继续工作—就事论事，把前一天的事全部放在脑后，这就是一种难得的心态。
⑤ 喜欢交谈表达
你觉得整个午餐或晚餐都进行谈话是否有意思？如果你很喜欢开会，与专家交流，表达你的观点，说服别人与你合作并且很热衷于做即兴的演讲，那么你就具备咨询素质集合中非常重要的一个要求了。
⑥ 团队合作
A.T. Kearney（科尔尼管理咨询公司）的人喜欢说一句话：“Consultants work alone together”。
这句话并不是说他们单独工作，相反，咨询顾问们总是进行团队工作。
他们不只会经常与团队里的其他成员进行“头脑风暴”，他们还经常与客户公司的员工一起工作，甚至与客户公司雇用的其他咨询公司的人一起工作。
他们还经常开会，采访各种可能的信息来源。如果你是比较喜欢独自在安静的环境中工作的人，那你是无法从咨询工作中享受到乐趣的。
小灶专门采访过很多咨询内部的人：“在咨询公司，我们的工作方式是项目式，需要和团队里的其他成员进行合作，所以团队协作能力是必须的；
每个人也都需要一定的领导才能，这里指的领导才能与aggressive并不等同，而是指我们要懂得如何管理各种资源：
管理我们的合作伙伴，管理我们的上级，管理我们的客户等等。在我们咨询中流传的一句话：Work alone together指的就是需要同时兼备领导力与团队协作能力。”
⑦ Business Sense
即是商业嗅觉，有基本商业常识，能够分析数据，进行理性逻辑推理，看得懂数据报表，会数学建模。
怎么样，看完之后，有没有觉得自己也很适合去行业薪资稿、学习机会多、能力提升大、社会地位高的咨询公司工作呢？
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