【每周一课】第80期《“你有什么才华？”“我会填坑”》

很多人都希望工作上能够一帆风顺，但是现实往往并非如此。

之前微博上有张流传很广的图片：

在这张图里，理想计划是未来目标清晰可见，中间一片坦途，只需要稍微用点力，就可以顺利达成。

但实际上呢？风雨、陡壁、深渊……一路艰难险阻，到处都是坑，最关键的是，目之所及全是困难，连目标的影子都看不见！

可以说非常形象了！我们的工作不正是如此吗？

过去我们总以为，职场的起跑线到终点是一条直线，到后来才发现，不过是很多深坑你看不见。

无论你多努力，多优秀，这些坑也躲不掉。所以职场就是一个坑接着另一个坑，填不上，你可能就过不去。

===填坑力就是你的核心竞争力===

当你接手一项工作的时候，发现前任什么都没留下，却留下了一堆麻烦，无数个坑需要你来填。

这时你是打退堂鼓，还是埋头向前冲呢？

雷厉风行、敢说敢干是领导的本色，甚至有时显得有点天马行空、不切实际。

这时你是推脱不干，还是勇敢承担让领导的想法落地呢？

曾任蚂蚁金服和支付宝CEO的彭蕾，作为阿里巴巴18名创始人与合伙人之一，被称为马云的左膀右臂，是一名非常成功的商业女性。

只要马云有什么想法，她的责任就是要将之变成现实；只要发现马云挖下的坑，她都会立马给填上。

正是因为她如此强大的执行力与担当，才会成为阿里商业帝国受人尊重的女强人。

所以在职场，队友挖的坑、老板出的难题，如果都能填上了、做好了，真的是一种了不起的才华。

一帆风顺，何须水准。

只有崎岖不平时，才能看出人与人之间的差距，有人被困住了，有人迈过去了，而你能走多远，取决于你的“填坑”的能力有多强，是否能填别人填不了的坑。

===填坑没那么容易 也没那么困难===

填坑没有想象中那么容易。

你不仅得有打不死的小强精神，还得有点处理问题的真才实学。

但是填坑这件事也没有想象中的那么困难。

从小坑到大坑，在历经一次次填坑过后，我们会突然发现，各种难题都能从容面对，自己与领导的思维也越来越近，能力得到提升，思想得到升华。

那么如何提高自己的填坑力呢？

第一：积极主动，多想办法

遇到问题时需要开拓思维，主动想出多种解决方法，而不是用简单思维，只用一种办法，那么当这一种办法不奏效时，你除了束手无策别无他法。

第二：善于利用团队而非单打独斗

很多时候一个问题的解决不能依赖一个人，而是需要协调多个部门和同事共同完成。

这时你遇到别人没时间、不配合都很正常，因为这个坑是你的，而不是他们的。

但如果你就此放弃那么你就输了。

相反，如果这时你发挥个人魅力和影响力，调动他人合作的积极性，用共赢的心态通过彼此协助，最终克服困难解决问题，那么你就又一次成功填坑。

第三：注重高质量的结果

这点也经常被很多人忽略，往往他们只关注填坑这个过程，结果就是填了旧坑，挖了新坑。

因此在填坑时要时刻提醒自己，这么做会有什么样的结果，距离目标差距有多大，是否能够真正有效的解决问题。

没有一帆风顺的职场，曲曲折折才是常态。

所以在面对职场上的无数个坑，最重要的一点就是不要临坑痛哭、或者抱怨哀叹，这些有什么用呢，面对问题，解决问题才是最重要的事啊。

要具备勇于面对与解决问题的勇气和决心，一路填坑就像一路打怪升级一样，要善于抓住这些机会，向上攀升、逆境求生。

希望大家，每一次跌进坑里，都能找个梯子爬出来。

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