为何那么多有编的人喊着逃离体制内，真正离开的却没几个？

随着社会的进步现在人已经不那么在意事业单位、公务员的编制问题了，但是还有一个奇怪的现象就是，很多人哭着喊着逃离体制，但是始终也停留在嘴上。编制有什么吸引人的地方 ?他们为什么不离开?别忙，且往下看。

　　编制的好处：

　　1、工作稳定，不会轻易失业

2、社保比部分私企好

3、养老很强大

4、社会认同，说出去好听

5、认识的人不一样

6、开销少

7、没有加班或者有加班费

8、你爸妈觉得好=_=

9、好找对象

进入体制内的人，并非人人都爱当官。但有相当一部分人是冲着当官去的。这部分人，久而久之变得忙于应酬，圆滑世故，热衷于拉关系。当然工作干好是前提，虽然在我看来工作的技术含量都不高。但即使混不上去，也能安安稳稳干到退休，不会有人随意辞退。

工作技能方面，体制内待久了，想跳槽的时候会发现，自己的工作经验和技能离开这个平台基本无用。所以，要么跳出去做生意，要么继续耗着。而且待久了思维慢慢就僵化了。同学聚会的时候，和北上广的互联网领域的同学或者其他二线城市的集团高管相比，感觉自己提起工作就无话可说。

体制内工作的本人也就只剩下体制内的名头比较好听而已，工作单调乏味，创造性和进取心被慢慢消磨掉。而且，体制内，越是小地方越是底层，关系背景越是重要。返回搜狐，查看更多