公务员想在40岁走到厅级的位置有多难？除了人脉还得有……

大学毕业辛辛苦苦考个公务员，奋斗到40岁还仅仅就是一个科员，相比那些35岁就能当厅级干部的人，是不是觉得自己不求上进。但事实却是你自己在当上公务员的那一刻没有给自己制定好一个合理的职业规划，当然一些现实的因素也会有影响。

图片来源于网络

说到公务员的职业规划，不得不谈到晋升，晋升的考核方面不仅包括工作能力、贡献能力、为人处世能力、遵纪守法、工作年限等情况，还有不少内部晋升的条件和“小门路”。那么，除了“拉长战线”的内部晋升，我们还可以从哪个渠道晋升呢？是否可以较快地升职？需要等待什么样的机遇？今天三分钟小课堂，老师就来跟大家聊一聊这些问题。

咱们平时说的选拔就是指公选，即公开拔，主要是通过公开选拔、竞争上岗方式，选出领导干部或其他人选，报名人员也必须是有公职的；假设招考单位拿出个处长位置，你是科长，考上了就是处长。

公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。各级党政领导机关在公开选拔领导干部时，都会拿出一定比例的的职位用于选拔基层和生产一线的优秀干部和人才。

当然，和公选相比，遴选就要“略胜一筹”啦！具体在哪些方面呢？

首先，遴选让我们摆脱尴尬身份，实现工作调动就目前来看，很多基层公务员在经过基层工作之后，积累了大量的工作经验，同时能力得到了有效的锻炼和有力的提升。

由于当前晋升机制的不健全之处，使得部分优秀的人才难以有更广阔的施展空间，限制了人力资源优势的发挥，而遴选公务员的意义之一就在于探索建立了一条基层公务员的选拔培养链，通过畅通基层公务员的“上行通道”，使大量优秀的基层公务员可以直接到省直系统甚至是中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。

其次，遴选还有福利待遇更好，稳定工作大后方；发展空间更大，能力提升更快的优势，这也让咱们身处基层的小伙伴看到了公务员前路的光明。遴选考试成为全国范围内选拔优秀人才的趋势越来越强劲，抓住当前的时机，结合实际进行报考不失为明智之举。

说到遴选考试，近期黑龙江省大庆出了不少遴选公告，大庆纪委监委更是面向全省选调60人，5月4日-8日报名，40周岁以下、大专以上学历均可报名参与，不限制专业和所在系统，今年的遴选机会较往年少很多，有公告要抓住机会。

想了解大庆纪委监委公告全文，以及近期其他遴选公告可以关注微信公众号：hljlxks返回搜狐，查看更多