很重要！年终奖扣税和工资不同！多发1元多扣一千！

来源：微天津 文：王宝莹

同志们

我们就要迎来春节小长假啦

一想到马上就要放假浪浪浪

是不是迫不及待、急不可耐啦

除了假期浪一波

年终奖也是不少小伙伴的期待

针对年终奖缴纳个税的问题

国家税务总局有相关文件的明确规定

年终奖可单独作为一个月工资、

薪金所得计算纳税

年终奖单独作为一个月工资纳税

根据国家税务总局发布的

《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算

征收个人所得税方法问题的通知》规定

纳税人取得全年一次性奖金

单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税

并由扣缴义务人发放时代扣代缴

适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

TIPS：如果职工工资薪金低于3500元的免征额，需要通过年终奖补齐差额部分后，再进行计算。

规定还明确，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如——

• 半年奖
• 季度奖
• 加班奖
• 先进奖
• 考勤奖等

一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

年终奖按上述算法缴纳个税最低

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率

↓↓↓

（点击查看大图）

根据现行的个人所得税法

我国目前个人所得税中工资、薪金所得

适用7级超额累进税率

从最低的3%到最高的45%

收入越高

对应的税率也就越高

举个例子

某职工扣除社保金后

月收入为5000元

年终奖为24000元

那么有以下3种算法

算法一

即年终奖单独作为一个月工资纳税——则该职工需要缴纳的年终奖个税应该是：

24000×10%（对应税率）-105（速算扣除数）=2295元

其正常当月收入部分按5000元纳税，缴纳个税为：

（5000-3500）×3%=45元

全年缴纳个税：

2295+45×12=2835元

TIPS：缴纳的个税确实更低

算法二

即如果年终奖和其他各明目奖金一样，归并至当月薪金收入一起缴纳所得税。则——该职工该月应纳税额为：

24000+5000-3500=25500元

该职工需要缴纳的个税应该是：

25500×25%（对应税率）-1005（速算扣除数）=5370元

全年缴纳个税：

5370+45×11=5865元

TIPS：比第一种算法多出3000余元

算法三

如果年终奖24000元平分在12个月的工资中逐月发放，不再发放年终奖。相当于该职工每月收入为7000元，税前总收入不变。则——该职工每个月需缴纳的个税为：

（7000-3500）×10%-105=245元

全年缴纳个税：

245×12=2940元

TIPS：同样高于第一种算法

该计税办法一年只能用一次

市税务部门相关人士也指出

年终奖单独计算纳税的方法

等于是将这部分奖金平分到各个月份中

从3%的低税率开始享受

如此一来

对应的税率就是更低的

缴纳的税费也降低不少

也是对纳税人一个实实在在的优惠

根据规定，在一个纳税年度内

对每一个纳税人

该计税办法只允许采用一次

温馨提示：小心工资多1元，税收多扣1千

由于个人所得税采取累进税率

极端情况下

多1元的收入就可能会让个人所得税

税率进入下一级

戳下图

↓↓↓

但在实际操作中

企业在发放年终奖时也会进行相应的测算

但是无论如何计算

年终奖单独计算

一定比

归并入当月收入一起计算

划算许多！

文章内容由微天津整理发布

来源：微天津（v-tianjin）返回搜狐，查看更多