电焊师傅“宁愿不加薪 也不带徒弟” 职场我们该如何“偷师学艺”

听父辈人说：以前拜师学艺，前三年打杂帮工你是靠不上边的，中间三年你在旁边看不让你上手，后三年你才有机会上手，表现“优异”师傅才会在旁指点迷津的。一般九年才能正常出师，以后对师父必恭必敬一日为师终生为父。

而现实，老家同学是做玉器雕刻的，想当年同学初中毕业，苦学了6年，没要工钱才学艺成功，前两年生意红火，带了一位徒弟，包吃住三年出师后，给三万工资，哪晓得这毛孩，天资聪明不到一年半就上手，学了不到二年就带走了，一名女大徒弟，自已在玉雕城里，租门面眼睁睁的“抢”师傅生意，同学路过时，顿时感觉胸口隐隐作痛。

一位网上师傅带徒经历：开始在石油仪器仪表做安装，由于老师傅都是正式工人有编制，而我合同用工，师傅安心教不怕我抢饭碗，11年出师到私人老板公司，我也带了一徒弟。徒弟是大我20岁的帮我开车的司机，2年后公司用的技能基本会百分之70，也够用了，公司划分部门，他到另一个部门去了，负责那边工程，现在走起路来都不认识我了，那个拽的。。。前年公司也让我带新手，我现在直接拒绝····

从上面两个案例中，可以看出，很多师傅因为带徒弟吃了“大亏”。那么作为职场新人小白，我们该如何做呢？首先我们要站在师傅角度去理解，作为职场新人，师傅积攒半辈子技能，为啥能“无偿”交给你？

我们除了给自已师傅倒茶端水外，更多时候要多交流感情，除了下班一起吃饭，逢年过节多走动拜访，更多时候要用自已的知识，跟师傅“等价交换”，那师傅从内心感触到，你是一位能信赖人，看看下面一位网友留言，是不是更加值得我们尊敬，值得学习。

我进工厂跟我师父时，请师父吃一顿饭拜师，每天脏活累活抢着干，师父抽烟都备好，师父家里电脑坏了都是立马去帮弄好。后来师父升职当生产主管，把我提做副手。大领导因为某件事情想搞掉我师父，找我谈话问我想不想当主管（我学历比我师父高，年轻，点子多，师父文字方面的东西都是我写的），我说永远都不爬到我师父上头。

正如网友所说：师傅领进门 修行在个人。 只有自已肯努力，吃苦耐劳，未来肯定有所收获。我也是学徒出来的，现在出来十多年了，每年过年到师傅家一趟，一条烟，两瓶酒。即便过年有事无法拜访，至少打个电话问候一声。

图为：重工企业里，一名工人师傅在测量钢材尺寸。（配图使用 与文无关）返回搜狐，查看更多