事业单位新规改革，剑指“拉帮结派”、“圈子”文化！
2017-09-28 17:48
在事业单位混不下去了该怎么办？网上常见圈子文化受害者的吐槽：
事业单位领导人员不受限制的长期任职，还容易在事业单位形成“门派”、“圈子”文化，很多人都像上述网友受这种风气的危害。
2015年，国家为事业单位领导立新规：每个任期一般为三至五年，在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。
新规一出，立获社会好评，对这项改革少有争议。
此前，我国对党政单位领导人员的任期有着较为明确的规定，但对于事业单位领导人员的任期要求相对模糊。
之前一些事业单位，特别是一些高校、科研院所的领导人员，长期任职现象普遍，干部交流不足，晋升渠道僵化，这导致了一些事业单位内部官僚化严重，进一步加剧事业单位的行政化色彩。
加上近年来的控编减编，事业单位改革取得一些成效，以前机构太多臃肿，闲的，整天没事干，捉摸着整人。现在活多了，风气有些改善。
近年来的事业单位改革是否能利于事业单位人员，利于社会和人民，我们尚有争议。是功是过，还需要人民用时间去检验。
文：湖北中公事业单位返回搜狐，查看更多
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