苏相合作区助企招才留才“出实招”

10月12日，苏相合作区“融惠苏相”人才系列政策宣讲会举行。活动现场，苏相合作区2021年重点产业紧缺人才需求目录正式发布，交通补贴、就业补贴两项人才补贴政策、“苏相优才汇”招才引智平台同步“官宣”。随着一系列人才工作配套政策的陆续出台，苏相合作区正在形成创新资源集聚、创新人才荟萃、创新活力迸发的生动局面。

作为苏相合作区人才引进和培养的重要参考，最新发布的2021年重点产业紧缺人才需求目录，列入企业岗位需求122个。“目前合作区企业极度紧缺人才主要集中在研发类和技术类岗位，重点分布在新一代电子信息技术、高端装备制造、新材料、生命健康、航空航天5大产业体系。”苏相合作区组织人事局副局长戴丽娅介绍，合作区将从引才渠道健全、培育机制建立、软环境建设三个方面精准发力，深入实施“人才优先”和“创新驱动”发展战略，着力提升区域人才工作效能，加速推进经济高质量发展。

引进与保留是人才工作的两个重要端口，活动现场，苏相合作区面向区内高新技术、规模以上等类型企业在职员工，重磅推出交通补贴、就业补贴两项人才补贴政策。其中，交通补贴根据学历标准每人每月最高补贴200元，定期两年；就业补贴最高每人可一次性发放1000元。接下来，还将陆续推出实习补贴、学历提升补贴、一次性吸纳就业补贴、就业服务补贴等各项补贴，进一步保障企业用工，确保生产经营持续稳定。

两项人才补贴的申报、咨询和兑现，均可在最新开设的人才一站式服务窗口全时段办理。目前，苏相合作区人才一站式服务窗口，共设A04、A05两个服务窗口，已推出首批包括各类人才政策申报、咨询及兑现等共25项业务。从即日起，企业即可向人才一站式服务窗口申请相关招聘信息支持服务。

针对企业“招聘难”问题，苏相合作区还同步搭建“苏相优才汇”招才引智平台。据悉，“苏相优才汇”将链接苏州地区高端人才库资源，打通与苏相合作区现有的“微招聘”系统壁垒，进一步拓宽企业人次引进渠道，打造形成苏相合作区特有的人才“蓄水池”。（张增波）