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教育
南充七中：创新管理 把校园建设成幸福家园
2018年2月，苏小毅开始担任南充七中党总支书记、校长。这些年，他以先进的办学理念、务实的工作作风、廉洁的品德行为，让南充七中的各项工作蒸蒸日上。
苏小毅为学生写上毕业祝福（资料图）
“让每一名孩子都健康地成长，做最优秀的自己；让每一位教师都快乐地工作，享受幸福的人生。”9月8日，苏小毅在采访中告诉记者，他希望学校越办越好，让南充七中成为学生和老师们幸福的精神家园。
开拓创新 共同谋划学校发展
在苏小毅的牵头下，南充七中制定了“1237”工作思路，研究确定了年度工作目标，集中开展“三大行动”。特别是在管理中，他带领教师们从各方面分析学校管理中存在的问题，大处着眼、小处着手，共同谋划学校的发展。
“在这短短几年时间里，学校给我留下了太多的感动。”苏小毅告诉记者，学校领导班子精诚团结、廉洁自律、求真务实，全体教职工和谐奋进、锐意进取、开拓创新，各项教育教学工作扎实有序开展，教师们工作的责任心和积极性让人感动。
南充七中先后获得全国“新时代好少年”主题教育读书活动示范学校、四川省文明单位、四川省对口帮扶先进集体、南充市嘉陵江名校、南充市拔尖创新人才培养先进集体、南充市教育体育系统宣传和信息工作先进单位、南充市劳动竞赛示范单位、南充市教育教学工作先进集体等数十项荣誉称号。
发展内涵 注重师生全面发展
“为每位教师营造学习发展的空间，不断提升教师的专业水平和业务能力就是提升教育教学的质量。”苏小毅说，近年来，学校要求教师“常修为师之德，常练育人之功”，坚持内涵发展，不断提升自身综合素质，以适应教育的发展。
“学校大力实施‘青蓝’工程，加强学校师资队伍建设，推动教师专业化成长，形成了具有七中特色的教师培养模式。”苏小毅介绍，同时学校注重与教师的思想交流，关注教师工作和生活状态，让教师在幸福中成长。
“现代教育强调多元化与个性化发展，这就告诉我们学生在学校收获的不能仅仅是知识。”谈及学生发展，苏小毅如是说。学校坚持把立德树人作为教育的根本任务，每周朝会举行主题演讲，每月评选校园文明之星，每期进行班级风采展示，定期举办七中大讲堂……通过一系列的教学活动，努力提高学校的教育质量。
“学校自编了3种校本教材，供学生在课堂上使用。”苏小毅告诉记者，学校还创新课内课外实践，提高学生素养，形成了校内活动为主、校外实践为辅的模式。此外，学校定期举办校园文化艺术节，经常开展书法绘画比赛、排球比赛、篮球比赛、经典诵读比赛、演讲比赛等活动。
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