今年以来，邵阳市双清区火车站乡围绕抓党建促发展的工作思路，坚持党建引领，抓共管落实基层党建责任，坚持推广“党建+”模式，不断丰富“党建+”内涵，推动乡村振兴战略和全乡经济社会发展，在人才培育、产业发展、基层治理上持续发力，不断为乡村振兴“添色”。

用“党建+人才培育”，为乡村发展添上“一抹红”的亮色。实施乡村振兴战略，人才是关键。要推动乡村人才振兴，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍。对此，火车站乡每个村积极培育不少于2人的35岁以下的年轻干部，并为其精心选配“师傅”进行帮带，提升年轻干部协调处理基层事务的能力。除此之外，火车站乡积极选育乡村土专家、田秀才，吸引各类人才回归乡土，积极把乡土人才培养成党员，把党员培养成发展能手和实用人才。

用“党建+基层治理”，配出“一抹蓝”，为乡村振兴添底色。一是该乡以党建促综治，突出社会治安防控，坚持“打防结合、以防为主”原则，构建“天网、警网、民网”三位一体的社会治安防控体系，巩固和完善警务室、调解室、治安巡逻等基层群防群治组织，增强人民群众的安全感和满意度。以党建指导调处，积极组织协调司法所、派出所、社会治安和应急管理办公室办等部门，根据辖区内矛盾纠纷的特点，讨论研究调处思路，优化矛盾纠纷化解工作，形成调解合力，提高人民调解工作的成功率。调解工作队伍中党员占半数以上，充分发挥了党员的先锋模范作用，积极调处矛盾纠纷。去年以来该乡有效调解各类矛盾纠纷50多起，有利维护了社会的和谐稳定。二是“党建+移风易俗”。该乡始终把移风易俗作为促进乡风文明的重要内容，通过党员带头公开承诺、示范引领，积极倡导婚事新办、喜事省办、丧事简办、小事不办等新风，净化乡风民风，积极引导农村社会风气向好向上，扎实促进移风易俗该乡落地生根，取得了实效。

以“党建+产业发展”配出“一抹绿”，为乡村振兴添“景色”。该乡充分发挥党组织的战斗堡垒作用，聚焦产业发展，以党员能人引领兴产业为基、就业为本，通过变输血为“造血”的方式激发贫困群众内生动力，按照“五化”支部建设标准，选优配强干部用好驻村工作队，使党支部具有战斗力。抓好宣传发动，搞好土地流转，全乡共流转土地800余亩。发挥党员中的致富能人带头，建立专业合作社。如振兴专业合作社、天源现代科技示范园等都是党员带头人。组建花卉苗木、种殖等合作社9个，吸纳60多名贫困人员就地就业、就地脱贫。因地制宜，发展特色产业。一方面大力发展精品水果产业，建好了天源现代科技示范园340亩的葡萄、西梅、五星枇杷、日韩系砂梨等26个品种水果基地，振兴花卉苗木农民专业社300多亩黄桃、黄金李、黄金贡柚基地，杨柳村20多亩的无花果基地，前进村30多亩老阳精品葡萄提子；另一方面发展花卉苗木产业，紫薇集团建成1200余亩的苗圃基地；同时发展特色种植养殖业，杨柳村高产油茶300余亩。

图为邵阳市双清区火车站乡莲荷村水土保持站航拍一角

以“党建+示范点建设”配出“一抹金”，为乡村振兴添“成色”。一是党群联动，织密治理“红色网格”。该乡在乡村振兴示范点莲荷村的水尾山院落大力推行“村党支部-院落党小组-党员联系户”三级架构组织体系，把党员放在网格上，建好红色微网格，推动“五个到户”落细落实。每名党员固定联系10至15户群众，依托“党员中心户”的住所，建立“党群微家”等阵地，建立“党员群众提议、院落网格收集、党支部牵线搭桥、党员群众自治”的群众诉求响应机制，将“组织服务”和“群众所需”无缝对接，把党的工作触角延伸到村里的每一个角落。院落党小组发挥示范作用，开展“四进院落”，即党员管理进院落、政策宣讲村民议事进院落、村民自治进院落、文明新风进院落；以“院落党建”为统领，自治、法治、德治等多种治理手段相结合，打通服务群众“最后一公里”。二是党建+人居环境整治。党员志愿者们积极主动加入到整治“脏乱差”农村人居环境整治专项行动中去，包片尽责，争做环境卫生整治的“领跑者”和“维护者”，切实推动环境卫生大整治。同时，积极参与“卫生示范户”评选活动，先从自己做起，带动其他村民共同参与，通过清理“家门口”的垃圾、清除枯枝杂草、不乱扔垃圾等实际行动来改善村容村貌，使村庄呈现出环境优美、干净整洁的新风采。

图为邵阳市双清区火车站乡莲荷村美丽村口一角

“实现乡村振兴，无论是乡干部，还是村民群众，都要按照党的十九大报告提出的‘产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕’的二十字总要求，凝心聚力、齐心协力，通过党建引领，把火车站乡建设得更加美丽宜居、更加平安和谐！”该乡党委书记充满自信地说道。