虹口区2022年度科级干部公开交流工作正式启动，即日起报名！

虹口区2022年度科级干部公开交流工作正式开始啦！共推出33个岗位，报名时间：即日起至2022年10月28日！快来挑选适合您的岗位吧！

虹口区2022年度

科级干部公开交流职位简章

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虹口区2022年度

科级干部公开交流公告

为进一步加强本区干部队伍建设，优化干部资源配置及干部队伍结构，提升科级干部队伍活力，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）《党政领导干部选拔任用工作条例》和本区《关于进一步加强新时代干部队伍建设的若干意见》等法律法规及文件规定，拟开展2022年度科级干部公开交流工作。现将有关事项公告如下：

适用范围

（一）区机关各部门、各街道（以下简称各单位）符合职位任职资格条件的公务员；

（二）区参照公务员法管理事业单位符合职位任职资格条件的人员（以下简称参公人员）;

交流形式

科级干部公开交流工作，包括平职交流（同等职务、职级）和竞争选拔（晋升职务）两种形式。具体工作由区委组织部会同各单位党（工）委（党组）组织实施。

报名条件

除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件外，还需具备以下条件：

1.政治素质良好，具有与职位较为匹配的工作经历和业务能力。

2.一般具有大学本科及以上学历。年龄一般在40周岁以下（1982年10月后出生）。具有能正常履行职责的身体条件。

3.正科级领导职位的交流要求：现任正科级领导职务；或任一、二级主任科员及相当层次职级累计2年及以上；或现任副科级领导职务2年以上；或任三、四级主任科员及相当层次职级累计4年以上。副科级领导职位的交流要求：现任副科级领导职务；或任四级主任科员及相当层次职级以上；或任一级科员及相当层次职级3年以上。职级公务员职位的交流要求：应当平职交流，参加一至四级主任科员及相当层次职级交流的人员，须符合《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》的相关要求。

4.参公人员转任的，应在参公职位工作满3年（含试用期）；行政执法类人员转任的，应在执法类单位工作满5年（含试用期）。

5.在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次，没有需要回避的情况。

6.任职试用期内人员不参加本次公开交流。

交流程序

（一）报名

本次公开交流的职位、人数、资格条件等详见《虹口区2022年度科级干部公开交流职位简章》（以下简称《职位简章》），《职位简章》通过各部门公告栏统一公开发布。

本次公开交流采取组织推荐与个人自荐相结合的方式进行报名。每人最多可填报2个岗位。

1.组织推荐：各单位根据要求认真组织推荐，征求本人意见后，填报《虹口区2022年度科级干部公开交流组织推荐表》（以下简称《组织推荐表》）。

2.个人自荐：干部本人有交流意向的，按照干部管理权限报所在单位党组织审核同意后，填写《虹口区2022年度科级干部公开交流个人自荐表》（以下简称《个人自荐表》）。

《组织推荐表》《个人自荐表》《虹口区2022年度科级干部公开交流报名汇总表》由各单位党组织审核盖章后交区委组织部公务员管理科，电子版发送至邮箱。

hkgongkaijiaoliu@163.com

报名详情及以上各类表格可详询各单位组织人事部门。

（二）资格审查

区委组织部汇总报名情况并进行资格审查，确定面试人选名单。报名人数不足未能形成竞争的职位，经研究后进行调整，并对报名人员进行职位调剂。

（三）面试

面试主要测评政治素质、科学决策、应急处突、群众工作能力等。根据面试情况，按照一定比例确定考察人选。

（四）组织考察与公示

涉及平职交流的，区委组织部会同转入单位建立考察组，围绕德、能、勤、绩、廉相关情况进行考察；涉及竞争选拔的，应当按照干部选拔任用相关程序等开展考察。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

（五）任用

对于拟任用人选，属于提拔任用的，须进行为期5个工作日的任职前公示。公示期满后没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理手续，并设置试用期1年。涉及身份转变（参公人员转为公务员）的任职程序按照公务员转任相关规定执行。

其他

（一）报名时间：2022年10月28日前。

（二）本次公开交流工作设咨询电话和监督电话，接受社会各界监督。

咨询电话：25658122、25658123（公务员管理科）

监督电话：25657417（干部监督科）

（三）本公告由区委组织部负责解释。

   中共虹口区委组织部

2022年10月21日