六力六为 实干争先|五龙乡召开年轻干部思享会暨月度工作述职会
为浓厚全乡“比学赶超 实干争先”氛围,激发乡机关干部干事创业热情,6月1日晚,五龙乡召开年轻干部思享会暨月度工作述职会。全乡党政领导、各科室负责人、各村书记、全体机关干部参加会议。
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会上,来自不同职能科室的10名同志立足自身岗位,围绕年度工作要点、重点工程、日常工作及问题短板等四大方面依次进行述职,既报告工作开展情况,也谋划工作计划安排,并现场接受乡领导班子的点评和与会干部的评价。
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五龙乡党委副书记、乡长对此次月度述职会给予充分肯定,认为述职同志内容各具特色、工作亮点纷呈,充分展现了五龙乡机关干部锐意创新的勇气、敢为人先的锐气和蓬勃向上的朝气。他强调,推行乡机关干部月度工作述职机制,目的是通过“自己述职、领导点评、集体评议”的方式,把平时考核从“纸上”搬到“台上”,为机关干部搭建“晾晒工作业绩、展现工作能力、交流工作心得、借鉴工作经验”的平台。工作述职会,既是工作交流会,也是思想分享会。希望述职评议这个“平台",能够成为全体乡机关干部重塑个人素质能力、重燃干事创业激情的“船”和“桥”。
![IMG20220601183249.jpg](http://zjjcmspublic.oss-cn-hangzhou-zwynet-d01-a.internet.cloud.zj.gov.cn/jcms_files/jcms1/web2518/site/picture/0/s2206021517321706178.jpg)
据悉,五龙乡将常态化开展“月述职、季测评、年考核”,通过以绩效评优劣、以考核促落实,动态化、全方位、多渠道了解乡机关干部日常工作表现,为全年机关干部考核提供数据基础。并实行《五龙乡机关干部考核办法》和《五龙乡信息考核办法》,以考核倒逼责任落实,激励先进、鞭策落后,进而提高乡机关干部工作奋斗热情,巩固全乡踔厉奋发、笃行不怠的工作氛围。