我们经常听到一些年轻设计师对自己未来职业道路的迷茫，对成长途径不确定的焦虑，对工作效率低发展慢的束手无策。

正因为这样，dop的三位合伙人决定共同做这个“指路明灯”。

 到底什么是深化设计？

深化设计三节课

第一节

《室内设计师职业发展全景解析》

分享人：朱小斌

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室内设计师的职业规划

我们总结了一张可以说是非常全面的室内设计师职业规划“地图”。

不管你是刚毕业的学生，还是想要转行来做室内设计；不管不是做家装设计的还是在设计院做工装的，我们都给你规划了一条理想的发展路线！

（详细的可以听昨天的直播回放，反复听3遍都不为过呢~）

从宏观的角度来解读“设计”二字，可以把他们拆开理解。

“设”乃大胆求设，主要是指方案设计，它提供的是一个创意性的东西，更看重设计师个人的素养，偏重于感性。

“计”乃小心求计，计是计策计谋，通过这些来将之前的方案落地，其实也就是我们所说的深化设计。如何调动各方资源去让一个项目协作好更多的是需要理性的思考。

所以方案设计是一个职业身份，而深化设计是一个能力身份；前者要关注自身的修养和自我管理，而后者则更要想清楚如何当好一个领导角色。

专业的深化设计公司的标准是什么？

项目好？产值多？公司大？其实这些都不是专业的深化设计公司的标准，或者说本质。

我们觉得一家设计公司的本质是你能不能生产新的知识或者新的认知，体现专业度的衡量标准其实是你的存储知识量的多少。并且，这些知识是不是有利于你的公司在市场上生存和发展。

也就是说一些生产一线的项目经理或者负责人，能不能在实践工作过程中发现并转化为知识，拿出来解决其他人在工作中普遍存在的一些问题，并对全公司或是社会进行培训，来增加这个知识的流动速率和效率，这样才是一家公司能不能持续发展的根本原因。

设计是一个极度复杂的问题，我们需要避免犯无知之错与无能知错（有兴趣的小伙伴可以详见读书会《清单革命》这本书的内容），这也是我们即将推出的《dop室内施工图制图标准》一书的目的。

后续我们还会有关于项目流程管控和实战教程的书籍，算是一个系列的清单吧。