记者从1月13日召开的全市驻外招商引智工作总结大会上获悉，在2022年取得丰硕成果基础上，今年，我市驻外招商引智工作计划通过实施招引扩面、拓展境外招商等措施，积极打造驻外招商引智2.0版本。

去年，面对日趋激烈的招商竞争态势，我市强化顶层设计、机制创新和力量配置，在“一把手”招商、乡贤招商等的基础上，选派113名优秀干部组成四个小分队，分赴北京、上海、深圳、成都四地开展驻外招商引资、招才引智工作，取得积极成效。自去年3月15日出征以来，4支驻外招引队伍在9个月左右时间里，一共引进5亿元以上制造业项目25个，占全市总量的25.3%；10亿元以上产业项目14个，占全市总量18.9%，其中50亿元以上产业项目3个，占比18.8%。同时推荐国家、省级引才计划人选分别达40、49个，为我市国家级人才入选数领跑全国同类城市贡献了积极力量。

在全力以赴“拼经济”的当下，大抓项目、抓大项目，引进优质人才项目比任何时候显得尤为迫切。今年，我市驻外招引工作怎么干？根据谋划，今年我市将推进驻外招商引智片区化，如北京要覆盖京津冀区域，上海要覆盖长三角区域，每个招商引智组以点拓面、连片包干，进一步整合区域资源。筹划组建招商集团，与专业招商团队开展合伙招商，努力推动基金招商，组建市级招商母基金，围绕十大重点产业链群组建专项子基金，精准招引“专精特新”等企业。此外，还将积极谋划由“驻外”走向“境外”，聚焦欧洲、日韩、新加坡（马来西亚）等国家及我国港澳台地区，整合中介资源、外联平台资源、绍兴龙头企业等资源，精准摸排、全力引进一批与绍兴产业关联度强的优质外资项目资源和人才资源。

高质量的招引，才有高质量的项目。“接下去，我们将进一步完善体制机制、加强队伍建设，针对性开展招商引智业务的学习培训，循环式优化人员队伍，锻造一支高素质专业化招商引智队伍，全力推动招引工作再上新台阶、取得新成效。”市投资促进中心中心主任郑华表示。