编者按

今年以来，绍兴人社紧紧围绕市委市政府决策部署和持续增进民生福祉工作目标，抓大事、攻难事、办实事,努力使就业质量更高、创业门槛更低、社会保障水平更高、群众办事更方便、企业负担更轻、营商环境更优、绍兴古城更有活力。我们把今年重点推进的工作进行了梳理，作为我们人社重要服务对象，您是否感受到我们的努力、是否满意我们的工作。从11月14日开始，我们推出系列稿，向您报告绍兴人社这一年的工作。

五 人才招引篇

就业大学生12.1万人  打造人才揽聚“集结地”

高规格举办规模性人才活动，创新推出线上“无接触”招聘新模式，开辟局长直播带岗、主播云逛企业、校地云端对话等云端招聘新场景，实现校企云端互联，人岗无缝对接，成功举办全市卫健、教育系统“千名硕博”招聘活动、“越心守‘沪’ 同‘申’共长”系列活动，全年共举办线上线下招聘活动752场，吸引来绍就业大学生12.1万人。

博士后工作站27家  创设高端人才“栖息地”

加强博士后站点扩面与人才引育工作，通过做实“引”的机制、做活“育”的文章、做优“留”的措施，大力集聚博士后人才。绍兴新设立省级博士后工作站27家、3家省级工作站晋级国家级工作站，新增进站博士后141人，工作站和国家级站总数、博士后招收培养数均列全省第三。

见习实习1.9万人  铺就人才发展“高速路”

推进引才关口前移，深化校企合作，以本科院校认知实习、金工实习、毕业实习，职技院校技能实训为重点，开行“产教融合”工程师实习直通车，与全国200余所高校建立实习见习通道，建立见习实习基地784家，开展见习实习1.9万人。

营收102亿元  搭建人力资源服务“大舞台”

以产业引导和服务实体经济高质量发展为重点，完善政策体系，打造发展平台，提高服务质量，开展人力资源机构对接洽谈会、全市HR冠军挑战赛、市级优秀人力资源服务机构评选等多项活动。截至2021年底，绍兴人力资源服务机构403家，全年营业收入102.05亿元，首次突破百亿元大关。召开第四届绍兴人力资源发展大会，齐聚国内人力资源领域的行业大咖，为绍兴产业升级蓄势赋能。

兑现资金6.68亿元  创优人才服务“软环境”

打造优质人才服务生态体系，做好市本级高校毕业生安家补贴、房票补贴、人才公寓、高层次人才子女入学等15个人才政策和求职创业补贴、贷款贴息2个创业政策。截至9月份，全市共兑现安家补贴、房票补贴等17项高频人才政策资金超6.68亿元。

（内容来源：绍兴人社）