编者按

今年以来，绍兴人社紧紧围绕市委市政府决策部署和持续增进民生福祉工作目标，抓大事、攻难事、办实事,努力使就业质量更高、创业门槛更低、社会保障水平更高、群众办事更方便、企业负担更轻、营商环境更优、绍兴古城更有活力。我们把今年重点推进的工作进行了梳理，作为我们人社重要服务对象，您是否感受到我们的努力、是否满意我们的工作。从11月14日开始，我们推出系列稿，向您报告绍兴人社这一年的工作。

四 技能人才引育篇

开展职业培训19.14万人次

近年来，我们深入推进“绍兴工匠培育、校企合作提升、高技能人才集聚”三大工程，以更高水平、更高标准推进技能人才队伍建设，助推区域经济社会高质量发展。今年以来，全市累计开展各类技能培训19.14万人次，新增技能人才7.82万人，新增高技能人才3.43万人。省、市民生实事项目点位进度均达到100%。

完成职业技能等级认定7.98万人次

截至目前，全市已有669家单位（包括619家企业、50家社会评价组织）通过职业技能等级认定遴选备案，2022年已开展职业技能等级认定7.98万人次，其中高级工及以上2.89万人次。

职业培训券用券培训3.74万张

积极推动技能培训数字化改革，形成集人才成长、市场供给和政府管理同频共振的工作体系。截至目前，累计用券培训3.74万张。今年该应用入围全省人社系统数字化改革第三批最佳应用名单。

技能助力共富10万+人次

以技能培训助力乡村振兴为抓手，推出袜艺制作、黄酒酿造、采茶制茶、小笼包制作等特色富民技能培训课程，精准提升重点群体就业创业技能，带动超过10万从业人员增收致富。

培育共富基地3家

围绕劳有技能与技能致富，瞄准群众需求与本地特色富民产业发展，在全市遴选首批特色技能培训共富基地3家，包括绍兴市家政服务、特色小吃、茶苗栽培技能培训共富基地。

5个专业入选省高水平专业群建设项目

绍兴技师学院智能制造、康养旅游，诸暨技师学院机电技术应用、电商商贸，新昌技师学院智能制造5个专业入选省高水平专业群建设项目。绍兴技师学院顺利通过省政府摘筹评审，入选省“一流技师学院”培育单位。

深入开展东西部合作办学

总结“四川仪陇班”“江西制造班”办学经验和产教融合办学方式，与四川马边、沐川等地中职院校签订合作办学协议。2022年，江西制造职业技术学院已有416名学生来绍实训实习，专场招聘会后，绝大部分江西学子有留绍就业意向。

“金蓝领”号技能人才专列开进5省

深入江西、云南、贵州、四川、安徽等地开展“金蓝领”技能人才校企合作系列活动，共举办名校名企对接会7场、技能人才专场招聘会5场。

培养新型学徒2578人

深化产教融合、校企合作，大力支持各技工院校积极推行企业新型学徒制，全年共培养新型学徒2578人。

开展职业技能竞赛36场

2022年，我们已开展市级职业技能竞赛36场，51名优秀技能人才在竞赛中脱颖而出，荣获“绍兴市技术能手”称号。

举办高技能人才研修班2期

2022年，我们分别在浙江大学、绍兴职业技术学院举办数控工艺应用和劳动关系协调2期高技能人才研修班，培养了一批素质高、专业能力强的复合型高技能人才，为绍兴经济高质量发展提供了智力与技术支撑。

讲好10个“工匠故事”

2022年，我们邀请茅天尧、杜海清、应美玲等10位优秀高技能人才，进企业、进校园、进社区讲述“工匠故事”，为广大技能人才成长成才营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好风尚。

旧岁已展千重锦，新年更进百尺杆，2023年，绍兴人社将永镌初心，提质增效谋划技能人才工作新发展，稳中求进谱写技能人才工作新篇章。

注：以上数据截至10月底

（内容来源：绍兴人社）